趙軍,趙軍講師,趙軍聯系方式,趙軍培訓師-【中華講師網】
    47
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    人力資源管理

    山東,泰安 50 ~ 60 歲
    《績效管理》 《薪酬管理》 《執行力》
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    多年企業管理咨詢經歷,曾擔任咨詢項目經理,咨詢師,高級合伙人等,有十多年企業管理工作經驗、實戰型項目咨詢管理老師。
    咨詢背景:擅長戰略績效、薪酬體系建立、企業內部業務流程、制定企業年度經營等管理咨詢落地實施。
    主要課程:《實現目標的卓越績效管理》、《薪酬體系建設》、《執行力》等。
    課程 更多>>
    [趙軍]時間管理
    時間管理是有效地運用時間,降低變動性。時間管理的目的:決定什么事該做,什么事不該做。時間管理最重要的功能:是透過事先的規劃,作為一種提醒與指引。 ★ 時間管理的作用與體現 ★ 時間兇手 ★ 時間管理 ★ 時間象限 ★ 時間象限分析 ★ 有關精通時間管理的最佳理念 ★ 擺脫時間不足的12個要點 在工作中要很好地完成工作就必須善于利用自己的工作時間。工作是無限的,時間卻是有限的。時間是最寶貴的財富。
    2016-11-08
    [趙軍]企業薪酬體系的設計
    薪和酬就象硬幣的兩面,必須同時存在,同時考慮。薪和酬,亦可以稱之為經濟性因素和非經濟性因素。 v一、薪酬設計概論 v二、薪酬種類與薪酬結構構成 v三、中國工資法律制度 v四、薪酬體系設計程序 v五、特殊情況下薪酬支付 v六、年薪制與股權、期權
    2016-11-05
    [趙軍]5S推行實務
    ?第一講 5S概述 ?第二講 推行5S的目的與作用 ?第三講 5S之間的關系 ?第四講 整理的推行要領 ?第五講 整頓的推行要領 ?第六講 清掃的推行要領 ?第七講 清潔的推行要領 ?第八講 素養的推行要領 ?第九講 5S的推行步驟 ?第十講 5S的實施要點 ?第十一講 推行5S的管理技巧 ?第十二講 5S活動實
    2016-11-05
    [趙軍]成功管理者養成班
    現在已經成為基層管理者,或是即將成為基層管理者的人想知道: 到底主管要怎么當? 老板(分管高層)很想知道: 基層主管這個角色,能夠發揮什么樣的一個功能?對于公司帶來些什么幫助? 什么樣的中層才是企業需要的? 讓企業的管理者掌握那些必須的工具? 中層管理者在企業中所扮演的角色是什么? 中層管理者很想知道: 我的角色認知; 我應該具備什么素質和掌握什么工具; 我應該如何識人、用人? 我管理這的管理認知
    2014-11-27
    [趙軍]實現目標的卓越績效管理
    這是堂通過建立卓越績效管理模式實現企業目標的實用課程。 如何正確認識績效考核與目標管理,如何提升企業的整體績效,如何更好地實現既定的經營目標,是每個企業管理者都必須給出答案的思考題。 在課程中,從樹立正確觀念、引導人們走出管理誤區入手,通過指導企業建立和導入卓越績效管理模式,輔之以科學、嚴謹的實用工具,以幫助企業合理地設定工作目標,科學地進行績效考核,幫助促進實現企業既定的經營管理目標。
    2014-11-27
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚无码乱人伦一区二区| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 亚洲av片一区二区三区| 乱码人妻一区二区三区| 国产欧美色一区二区三区| 日本精品一区二区三区四区| 国产在线精品一区二区三区直播| 亚洲日韩国产一区二区三区| 亚洲中文字幕丝袜制服一区| 久久久精品人妻一区二区三区| 国产精品合集一区二区三区| 国产在线精品一区在线观看| 日本夜爽爽一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区| 亚洲一区AV无码少妇电影☆| 无码人妻精品一区二区三区在线 | 国产精久久一区二区三区| 中文字幕在线观看一区| 无码av免费毛片一区二区 | 亚洲国产成人久久一区WWW| 亚洲片国产一区一级在线观看| 日韩精品无码免费一区二区三区 | 亚洲一区免费观看| 武侠古典一区二区三区中文| 国产成人久久精品麻豆一区| 奇米精品视频一区二区三区| 一区二区三区免费在线观看| 农村乱人伦一区二区| 亚洲一区二区三区自拍公司| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线| 日韩精品无码一区二区三区| 无人码一区二区三区视频| 国产精品综合一区二区| 人妻在线无码一区二区三区| 精品国产一区二区三区无码| 日韩免费无码一区二区视频| 久久亚洲一区二区| 免费播放一区二区三区| 久久精品无码一区二区三区日韩 |