時間管理是有效地運用時間，降低變動性。時間管理的目的：決定什么事該做，什么事不該做。時間管理最重要的功能：是透過事先的規劃，作為一種提醒與指引。 ★ 時間管理的作用與體現 ★ 時間兇手 ★ 時間管理
薪和酬就象硬幣的兩面，必須同時存在，同時考慮。薪和酬，亦可以稱之為經濟性因素和非經濟性因素。 v一、薪酬設計概論 v二、薪酬種類與薪酬結構構成 v三、中國工資法律制度 v四、薪酬體系設計程序 v五、
?第一講 5S概述 ?第二講 推行5S的目的與作用 ?第三講 5S之間的關系 ?第四講 整理的推行要領 ?第五講 整頓的推行要領 ?第六講 清掃的推行要領 ?第七講 清潔的推行要領 ?第八講 素養的
現在已經成為基層管理者，或是即將成為基層管理者的人想知道： 到底主管要怎么當？ 老板（分管高層）很想知道： 基層主管這個角色，能夠發揮什么樣的一個功能？對于公司帶來些什么幫助？ 什么樣的中層才是企業需
這是堂通過建立卓越績效管理模式實現企業目標的實用課程。 如何正確認識績效考核與目標管理，如何提升企業的整體績效，如何更好地實現既定的經營目標，是每個企業管理者都必須給出答案的思考題。 在課程中，從樹立
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