核心價值觀要被接班人所確認，同時接班人要有自我批判能力。接班人是用核心價值觀約束、塑造出來的，這樣企業才能長治久安。 ——任正非 向華為學管理系列課程之八 干部管理與培養課程大綱 課程介紹： 華為可
向華為學管理系列課程之二《價值管理三要素》課程大綱 課程介紹： 華為可以當之無愧地被譽為中國民營企業的一面旗幟，它不但屬于高科技企業，而且代表著中國的民營企業走向了世界，進入了世界500強，成為海內
向華為學管理系列課程之三《華為文化建設四寶》課程大綱 課程介紹： 華為可以當之無愧地被譽為中國民營企業的一面旗幟，它不但屬于高科技企業，而且代表著中國的民營企業走向了世界，進入了世界500強，成為海
向華為學管理系列課程之四《管理創新三部曲》課程大綱 課程介紹： 當下，大眾創業、萬眾創新成為國家戰略，華為可以當之無愧地被譽為中國民營企業的一面旗幟，它不但屬于高科技企業，而且代表著中國的民營企業走
向華為學管理系列課程之五《“灰度”領導力哲學》課程大綱 課程介紹： 華為可以當之無愧地被譽為中國民營企業的一面旗幟，它不但屬于高科技企業，而且代表著中國的民營企業走向了世界，進入了世界500強，成為
向華為學管理系列課程之六《“狼性”團隊智慧》課程大綱 課程介紹： 華為可以當之無愧地被譽為中國民營企業的一面旗幟，它不但屬于高科技企業，而且代表著中國的民營企業走向了世界，進入了世界500強，成為海
向華為學管理系列課程之一《人力資本九大方略》課程大綱 課程介紹： 華為可以當之無愧地被譽為中國民營企業的一面旗幟，它不但屬于高科技企業，而且代表著中國的民營企業走向了世界，進入了世界500強，成為海
華為目標管理法課程大綱 ——讓工作效率實現翻倍提升 并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。 ——德魯克 華為目標管理法——中國最牛公司的目標管理法則 無目標，無管理，華為公
管理創新與組織效能提升課程大綱 課程介紹： 在本課程中，基于目前許多企業在管理創新與組織效能方面所存在的形式大于內容、方向不明確、為了創新而創新、創新管理缺失、創新不可持續、缺乏創新文化與氛圍，在
企業家精神與領導力課程大綱 課程介紹： 企業家精神是推動企業發展與時代進步的重要力量。本課程中，將會解讀企業家精神和領導力的關鍵要素。企業家精神能夠推動企業持續變革，進而實現不斷成長，領導力能夠提
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