沒有EQ，就沒有生產力！在現今競爭激烈的職場，想要出類拔萃，除了要擁有足夠的專業知識及技能，更需要培養超優的工作EQ，才能引爆出亮麗的工作績效。
哈佛大學心理學博士、情商大師丹尼爾?戈爾曼（Daniel Goleman）的研究表明： “不管是針對哪種工作，情商的重要性都是認知能力或技術能力的兩倍，對于職業發展者來說，出色者與平庸者之間的區別，十有八九是因為他們的情商。”情商的高低在某種程度上決定了一個人的事業境界。
情商引爆生產力
(明日之星培養方案)
【課程目標】
1.
通過對性格特質的解讀和案例剖析，清晰認識自我——這是提高情商的第一步，了解不同特質的人面對環境變化的心智模式和情緒狀態；
2.
立體剖析人，圍繞人的心理年齡、心靈成長階梯圖了，更加透徹理解人的言行舉止，以更有效修煉自己，提高情商；
3.
掌握情緒的本質及其特點，解讀情緒背后的信息，提升自我覺察意識，有效管理負面情緒和沖動，緩解壓力；
4.
在組織目標下明確自我修煉的方向，以提升職場適應性及拓寬職業發展通道；培養高情商的良好心態，創造高績效，引爆生產力！
【教學特色】
1.
教學方法：多種教學方法并行，注重實效，如采用案例教學、小組討論、情景模擬、視頻剖析、案例研討等。
2. 課程內容：課程圍繞著“人”而展開，摒棄傳統枯燥的理論講解方式剖析人性，課程內容全部采用鮮活的人物案例作為學習素材，生動深刻。同時注重實效，強調以實踐和體驗的方式學習。
3. 前沿成果：課程中引入國際知名企業長期使用并推崇的美國PDP性格分析實踐理論和方法，同時融合了心理學理論體系，如：NLP、積極心理學、心理動力學、組織系統優化、EFT情緒治療等國內外前沿理論。該課程已成功在眾多企業開課：沃爾瑪（中國）、清華大學、中興通訊、中國移動、聯合證券、康佳集團、海航商業、雷士照明等，且有一致良好口碑。
【課程對象】：明日之星——企業員工精英
【課程時間】2天，16課時
【課程內容】
第一部分 關于情商
1. 情商和智商的淵源及作用
2.
情商與理智的腦內運作機制
3.
你的情商有多高?
第二部分 了解自我核心特質，知人者智，自知者明
眾所皆知的格言是“性格決定命運”，“準確的自我認知是一項重要的能力”。這項能力可以衡量人們對自己優劣勢的認知程度。對自我有認知和沒認知的人提供反饋，之間有很大的差別。
了解自己，是人生成功的第一步！
在生活或者工作中，沖突和矛盾在初起時往往并不是什么大事，而是由于性格的不同、行為方式和思維角度的差異而導致的“看不慣”、“合不來”。如果不懂得這些性格的差異及其行為特點，人們往往容易上升到對人品的懷疑和攻擊，此時就很難對他人有正面的影響和帶動……因此，性格是“情商”的關鍵，想真正提高情商，首先必須理解彼此的個性差異。
1. 掃描組織成員的核心性格特質
l 掌控特質與開拓型人才
l 表現特質與激勵型人才
l 耐心特質與服務型人才
l 精確特質與專業型人才
l 整合特質與協調型人才
2. 案例剖析（視頻、文字）
l 性格決定命運——做同樣的行業，為何企業的發展規模差距如此之大？
l 格力空調總裁董明珠的性格及其事業發展：她如何從一名普通業務員走向管理要職？
l 蒙牛創始人牛根生的性格及其事業發展：
l 新東方校長俞敏洪的性格及其事業發展：采取民主式管理，從未和員工紅過臉，卻又是如何把企業做大做強的？
l 聯想的故事：技術派與市場派的分歧為何引發不可調和的沖突？
第三部分：了解心智模式，突破情商
在了解性格的基礎上，進一步幫助學員了解自我的心智模式，洞悉自我的心理狀態、開啟自我心智成長、發現自身所擁有的資源、突破自我的限制，獲得成長和職場幸福感。
1. 心理年齡及其職場心智模式
? 兒童期的心理特征及其職場心智模式
? 青春期的心理特征及其職場心智模式
? 成人期的心理特征及其職場心智模式
? 覺察并檢核自己的心理年齡處于哪個階段，如何向成人期修煉？
2.
心靈成長階梯圖
? 【案例研討】悲慘人生模式VS幸福人生模式
? 強大內在心靈力量的關鍵：不取決于你所擁有的外部資源和條件，而取決于你內在所持有的信念、價值觀，和對自我的身份定位及追求
? 【案例討論】無臂鋼琴家帶來的啟示，剖析其心靈成長階梯圖
? 【案例賞析】昔日的冠軍為何落魄街頭賣藝？
第四部分 情緒管理及其技巧
“事情從來都不難，難的是情緒。”情緒對人的影響最大，卻又最容易被忽視！本單元揭示情緒的真正內涵，為自我成長奠定良好的關系基礎。
1. 重新認識情緒
l情緒的涵義及情緒的真正來源
l掌握情緒的基本特征，避免形成情緒負擔
l負面情緒的正面價值和意義
l提升情緒覺察力
2. 情緒與心靈狀態
3. EQ型情緒管理法
第五部分
走向高情商修煉之路，引爆生產力
1. 視頻教學：職場人士的6大致命暗傷
2. 《贏在中國》最精典的一場淘汰賽，如果非要用一個詞來描述這期節目，我們可以不吝自己的贊譽，用“精彩絕倫”來形容它。短短數十分鐘，職場中最制約個人提升和組織發展的六個致命暗傷深度呈現。這正是高明之處：心態的暗傷有多大，發展的瓶頸就有多大！
3. 資深專家的深度剖析，揭示每一種致命暗傷的心理成因，將震撼每一個學員，幫助他們驅除自身在工作中存在的這些心態，為他們的職業成長進行心靈導航，培養高情商，創造高績效，引爆生產力！
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