挑選聰明的員工已屬不易，若想讓他們善于合作，勇于承擔風險，則更是難上加難。 挑選聰明的員工已屬不易，若想讓他們善于合作，勇于承擔風險，則更是難上加難。管理者需要創造適當的氛圍來鼓勵員工暢所欲言，塑造
2014 到2017，實戰訓練培訓之路我們走過了四年。 2014年開辦2期、2015年開辦4期、2016年開辦7期、2017年開辦7期。共200多家著名企業參加，500多名專業HR獲益。 我們
中層管理者作為企業的樞紐，不僅承擔著績效實現與決策執行的重任，還要做好基層管理者和高層之間的溝通工作，既要承上啟下，又要獨當一面。中層管理者如果處理不好自己的工作，管理不得法，往往會成為“夾心餅”，
2017-12-19 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 和外企的CEO們
2018-01-16 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 管理學上有一個古
時間：2018年1月2日 地點：天津 主講老師：趙國軍 課程內容：天津瑞友教育關于中層領導干部人力資源管理技能提升 參課人員：天津瑞友教育中高層
人力資源管理內部培訓課程 （系統性 實用性 針對性） 第一部分、面向企業高層管理課程 1、企業職業經理人績效管理技能提升課程（趙國軍主講） 該課程（3學時）是適用于企業中高層以及分子公司高層，從戰略
2017-12-12 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 這是非常經典的文
想搞懂績效，先了解關鍵業績指標 原創 2017-12-12 趙國軍 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業成長，尋求員
2017-12-05 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 崗位績效工資制的
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