趙國軍,趙國軍講師,趙國軍聯系方式,趙國軍培訓師-【中華講師網】
    薪酬績效實戰落地專家,著有《薪酬設計與績效考核全案》
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    趙國軍:薪酬職等劃分過程
    2016-01-20 5137
    薪酬管理菜鳥(20531)提問:什么是薪酬?哪里有薪酬職等劃分過程資料?
    薪酬管理講師(20530)回答:
    薪酬職等劃分過程
    劃分職等數量
    根據對數形式的崗位評價分布折線圖突變特點,將整個縱坐標劃分為若干職等,由圖3-10可以看出,劃分為7個職等比較合適。
    圖3-10 職等劃分圖
    通過對崗位評價結果的詳細分析,可以發現薪酬職等與崗位層級基本有下列對應關系見表3-4。
    表3-4  職等與崗位層級對應表
    崗位層級職等區間
    總經理
    副總經理、三總師
    部長級、項目經理
    副部長級、項目副經理、項目總工
    職能主管級、項目主管級
    普通管理人員、普通技術人員、技術工
    操作工
    摘自水木知行人力資源管理咨詢公司(www.bjsmzx.com)趙國軍老師著作《薪酬設計與績效考核全案》。
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