2012年度個人述職報告提綱

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為了更好的制訂職員考核與獎懲體制，規范各項工作流程，使職員的自我能力與潛在能力得到進一步體現，以便職員明確個人奮斗方向。要求各相關部門、職員根據自身特點書寫述職報告一份。2013年1月25日前提交電子版到辦公室。

一、崗位職責概述

    根據自己理解，闡述崗位職責及工作重點。

二、2012年度個人工作總結

    1、本年度目標計劃及任務完成情況。如無計劃，根據實際工作完成情況描述。

2、本年度主要業績

3、2012年度工作中存在問題及改進措施和方案

三、個人成長自我評估與工作感悟

1、2012年度個人學習與培訓情況

2、工作感悟與個人成長感悟

四、2013年個人成長目標與工作計劃（以月或季度為小節闡述）

五、意見和建議

1、 對公司現行管理模式有何意見及建議

2、 建議如何有效提高工作效率、降低運營成本的方案。