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    人力資源管理,管理技能,領(lǐng)導(dǎo)力
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    蕭峰:變革管理
    2020-12-15 2843
    對(duì)象
    所有管理者和高級(jí)職員
    目的
    理解和識(shí)別可能導(dǎo)致變革的內(nèi)外部力量; 學(xué)習(xí)和了解變革管理相關(guān)理論模型,從而理解變革過程中的現(xiàn)象和應(yīng)對(duì)方法; 掌握變革管理過程、步驟和相關(guān)技術(shù)。
    內(nèi)容

    一、變革管理概念

    什么是變革(change)?

    唯一不變就是變!

    偉大的年代:人的壽命vs???

    影響變革的因素

    調(diào)整公司適應(yīng)變革的方法


    二、變革障礙

    變革障礙

    小組討論:變革阻力

    組織層面的變革的阻力六個(gè)來源

    減少阻力的管理策略


    三、管理變革

    管理者在變革中的作用

    練一練:你將會(huì)如何做出反應(yīng)

    管理者面對(duì)變革的態(tài)度

    成功變革的態(tài)度


    四、變革的過程


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