李近強,李近強講師,李近強聯系方式,李近強培訓師-【中華講師網】
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    李近強:生產一線精益班組管理培訓
    2016-01-20 16519
    對象
    生產
    目的
    ① 認知班組管理者的角色 ② 掌握實用管理理論和管理技能 ③ 培養問題意識、運用科學手段解決問題 ④ 通過群眾性活動解決問題 ⑤ 通過6S活
    內容

    第一模塊:現場管理及改善技能


    第一章:班組基礎工作管理


    1、 標準化與作業指導書

    2、 標準作業3要素——節拍時間/作業順序/標準手持

    3、 標準作業對品質條件的要求

    4、 標準作業應用的3個工具

    5、 建立品質最高、工數最低有序制造現場

    6、 班組經濟核算和成本管理,《班組記工本》

    7、 關注細節與連問5個為什么?

    8、 確認、報告、聯絡、商談;

    9、 《生產日報》/堅持寫工作日記

    10、    班組的設備和工具管理

    11、    質量管理體系在班組都有那些管理內容?


    第二章:班組質量管理


    1、質量意識和團隊質量工作法

    2、QC7工具

    3、價值流分析與價值流圖(案例介紹)

    4、如何做生產流程分析?

    5、生產流程分析與改進(流程再造)

    6、平衡生產節拍的作用和價值?(游戲和案例)


    第三章:班組成本管理—消除7大浪費,降低成本


    1、等待的浪費

    2、搬運的浪費

    3、不良品的浪費

    4、動作的浪費

    5、加工的浪費

    6、庫存的浪費

    7、過量生產的浪費


    第四章:班組現場管理——6S與目視化管理


    1、6S目的與八大作用

    2、6個S推行重點與案例分析

    3、6S推行工具—紅牌作戰/看板管理/目視管理

    4、目視化管理的實施要點/推行步驟/實用工具/評價與持續方法

    5、應用要點及案例演示


    第五章:班組TPM管理


    1、 TPM的8大支柱與4個階段

    2、 點檢機械裝置日常保全狀況

    3、 機械裝置的調整,簡單修理

    4、 機械裝置的修理依賴和Follow

    5、 夾具(儀器)的修理依賴和Follow

    6、 設備自主點檢管理

    7、 設備表單的管理等


    第六章:班組管理實用技術


        1、班組目標管理

        2、產量與生產效率管理

    3、品質業績管理

    4、個人業績管理

    5、班組工作周報

    6、業績評比與績效考核

    7、全員改善提案與QC小組活動

    8、如何培養多能工?

    9、團隊工作技巧


    第二模塊:實用管理能力與管理方法

    第八章:班組管理者的角色認知


    1、 班組長的地位、作用和管理

    2、 組長基本素質要求及崗位操作規范

    3、 班組長的多角色轉換

    4、 四種新型的工作關系

    5、 現場管理的特點和重要性,

    6、 現場管理五要素和班組管理中的PDCA循環


    第九章:班組日常管理(班組長一日管理時間分配)


    1、班組長一日工作全貌 (時間表)

    2、工作交接

    3、早會:生產、人員、活動安排及聯絡

    4、生產計劃確認(型號/數量/材料/條件/品質首檢等)

    5、品質巡檢及記錄確認

    6、4M1E變化點把握及對應

    7、信息交流、工作聯絡與工作協調

    8、當日工作總結


    第十章:班組溝通管理


           1、有效溝通對班組管理的重要性

    2、溝通的環節和要素

    3、溝通的基本手段

    4、班組管理中的三種基本溝通模型

    5、積極的溝通心態和信任關系建立

    6、積極聆聽積極反饋

    7、善用身體語言

    8、求同存異,善于取舍——溝通異議處理;

    9、分階段溝通要點

    10、有效溝通的策略


    第十一章:班組團隊管理


    1、 高效生產團隊的特征

    2、 高效團隊管理者的角色

    3、 高效團隊建設模型

    4、 團隊的發展階段與建立步驟

    5、 如何留住團隊中的人才


    第十二章:班組教導與有效激勵

       1、管理者的產品是員工的行為

    2、四種新型的上下級關系

    3、育人之心

    4、部下培養的途徑

    5、業績輔導的步驟

    6、糾正不良行為的步驟

    7、鞏固業績的步驟

    8、業績面談的基本要點

    9、管理的同步工程

    10、求變三步曲與激勵的重要性

    11、激勵的幾個基本原則

    12、正激勵與負激勵

    13、抓住激勵的恰當時機

    14、有效的激勵方式與激勵配方

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