???課程背景?在當(dāng)前這樣浮躁困頓的社會環(huán)境下，企業(yè)需要正能量。然而，企業(yè)的正能量來自每一個組織成員的能量相加。組織成員的正能量來自于組織成員職業(yè)思維的轉(zhuǎn)換和良好心態(tài)的塑造。持續(xù)不斷地努力讓全體成員有
???課程背景?良好的職業(yè)修養(yǎng)是每一個優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)，良好的職業(yè)道德是每一個員工都必須具備的基本品質(zhì)，這兩點是企業(yè)對員工最基本的規(guī)范和要求，同時也是每個員工擔(dān)負(fù)起自己的工作責(zé)任必備的素質(zhì)。那么，怎
???課程背景?新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝，提升免疫力和體質(zhì)；而新員工的進入，則能激發(fā)組織活力，加快企業(yè)變革，從而增強自身競爭力和執(zhí)行力，提升企業(yè)績效。求同存異、改變個人風(fēng)格，形成一致的企業(yè)文化
???課程背景?中國經(jīng)濟迅速發(fā)展三十多年，企業(yè)也得到了高速發(fā)展與擴張。然而經(jīng)理們的能力和素養(yǎng)卻令人堪憂，與企業(yè)發(fā)展和時代的要求相去甚遠(yuǎn)。過去經(jīng)理人們都在提升經(jīng)營戰(zhàn)略、市場營銷、精益生產(chǎn)與人力資源等管理
???課程背景?過去的2014年中國經(jīng)濟在面對復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境下，又一次“跨越了新臺階，呈現(xiàn)了諸多新亮點”成績?nèi)〉弥鴮嵅灰?。我們?015年要“堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，為實現(xiàn)中華民族
?課程目標(biāo)? 很多時候我們知道，認(rèn)真不一定都有好結(jié)果。因為認(rèn)真只可以把事情做對，而只有用心才能把工作做好。所以讓我們企業(yè)每個員工都養(yǎng)成用心工作的習(xí)慣才能把企業(yè)做強，也只有大家都把工作做好了，職場才是真
?課程背景? 基層管理人員，是數(shù)量最多的管理人員，也是最重要的管理人員。他們就像是人體的細(xì)胞，大廈的地基，不僅要上傳下達，還要承上啟下。企業(yè)組織成功的核心在于擁有一個長期穩(wěn)定，思維積極向上，行為能力優(yōu)
素 度 決 定 高 度 ——提升組織效能 ?課程背景? 中國經(jīng)濟經(jīng)歷了三十多年洗禮，得到了突破式的發(fā)展與成長。然而當(dāng)下各種成本快速上升及競爭日趨嚴(yán)峻對未來增長和增長方式都帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。保持效益
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