內部講師培育計劃人才不是求來的,是有計劃的養成的企業屬性：軟體資訊服務業訓練源起：協助培育公司內部講師對于訓練執行的技能，讓未來能有效承接企業內部課程。并且有計劃性的強化受訓講師授課之經驗值、運課掌握
講師夢的掘起在二月份，我開辦了一場公開班：企業內部講師訓；最有趣的一點，就是每天中午，我和十多位同學一起用餐，大家圍繞在三張長桌拼湊出來的「餐桌」，感覺很像一幅景象：耶穌的最后晚餐。且不論我的頭有沒有
New Vision 訓練新知培訓會打開不一樣的國際培訓視野你還在苦惱要為員工安排什么樣的訓練嗎？你可以直接在 4/30 參加我們的New Vsiion，這場活動里，我們將分享許多知名企業的精彩訓練提
企業內部講師培訓班(初階/第一梯)與臺積電、YAHOO同步的講師訓講師如何運作課程氣氛的四大方式？燈光、音樂怎么讓課程更有意思？如何與觀眾進行十大互動手法？第三天培訓班，以上通通都教給同學們啰！而且呀
企業內部講師培訓班(初階/第一梯)與臺積電、YAHOO同步的講師訓2/22，第二天的講師培訓班，延續昨天的熱情，加上難得的好天氣，實在太適合學習了。羅老師為大家帶來一些內訓課程的示范，在這個過程中,讓
企業內部講師培訓班(初階/第一梯)與臺積電、YAHOO同步的講師訓今年第一梯次的講師訓公開班，終于在今天開始啦！第一天上課，同學們都非常準時抵達，看著大家臉上表現出期待的神情和笑容，就算天氣這么冰凍，
竹科菁英發表會(加映場)the NEXT training 企業訓練的下一頁■ 發表重點 ■如何讓每位主管就是最好的教練？如何用最短的時間達成全面共識？如何用最少的預算達到最大效果？如何讓員工都喜歡上
一切的開始，都是一些在我們生活周邊的故事。有幾次的經驗，當一家企業培訓窗口找到了我們，聊了聊需求，雙方也初步交換了一些想法，第一份提案于是產生。許多天后，當我們想了解這份提案到底得到多少評價，需不需要
甲：「老師，你的講師訓，和其它機構有什么不同？」乙：「最大的不同，在于我不會只在訓練大家的舉手投足或臺風，而是會讓他們更喜歡做這件事，并且為企業帶來更多更正面的影響力。」這一段對話，是有一次我應邀幫一
征服壓力，你就征服了全世界這么多年下來，麥巨卡索在企業執行過的主題約 120 多種，每個主題，都在羅亦耀老師深具創意與實力的引導下，贏得許多企業真心回饋的好口碑！現在，我們從「點播率」最高的前七名熱門
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