應華人講師聯盟的邀請，擔任華盟今年認證講師訓第二天的主講講師； 我都戲稱這是我 2016 年上半年壓力最大的一場，畢竟下面坐著近一百多位講師， 而且，里面有著不少知名的大講師，讓我真是誠惶誠恐。 而
第二次來到了白河的關子嶺，只為了一群神戶電池精選出來的菁英培訓人員。 “前進能量方程式”是我們自去年年底到今年年初，非常喜歡講的一個主題； 每一個團隊該如何不斷去保持前進的能量，這里面有三個元素，也
這已經是我們連續第六年和臺北市工業會合作內部講師訓了， 除了原有的政府補助名額外，這次自費報名的人數也飆高。 18 小時的長時間訓練，從眼神力、肢體力、語調力、布局力、故事力、說服力、氣氛力都差不多
這場訓練也是一個歷史的里程碑，因為它是我們“最多人數”的一場 Running Team 活動，總共接近 200 人。 但是，這也是我認為非常接近我最理想的 Running Team 的型式，因為，我
這一段時間，針對“講師初階 Plus 班” 我都在思考著：我該再放入哪些更多的元素 好讓來參加的朋友 不僅得到身為一名講師的基本穩定資料 更能在蕓蕓講師中，脫穎而出 上個月，我針對華人講師聯盟的邀請
期待享受更多分享的樂趣嗎？ 許多中高階企業人士開始把“講師”做為職涯的新選擇 大講師時代正式到來，你準備好了嗎？ 分享，應該是一件很快樂的事 但是，若是臺上的講師操作不好 學員開始看手機、放空、聊天
這一段時間，針對“講師初階 Plus 班” 我都在思考著：我該再放入哪些更多的元素？ 好讓來參加的朋友 不僅得到身為一名講師的基本穩定資料 更能在蕓蕓講師中，脫穎而出 誠如我之前所談的觀點：現在是一
從北部的冷來到南部的暖，這一天，我們走進了日月光里面，為集團的人資同仁、訓練主管，以及部份內部講師來進行這一場座談會。 由于“內部講師”是開放有意愿的同仁自由報名的關系，所以很明顯的，大家在聽講時、
圖文電子報系列：https://burl.co/60FCB92 許多中高階企業人士開始把“講師”做為職涯的新選擇 大講師時代正式到來，你準備好了嗎？ 講師，是個容易出道，但是很難維持的行業 當新人輩
期待未來產生變化嗎？ 最近，幫一家國際級的網路公司上課，午餐時，對方的主管問了一個很有深度的問題：臺灣現在需要什么訓練？ 我思考了一會，分成三個層次回答這個問題： 就員工而言，需要的是一場“如何強化
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