溫傳澤,溫傳澤講師,溫傳澤聯系方式,溫傳澤培訓師-【中華講師網】
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    國家高級企業培訓師

    江蘇,連云港 50 ~ 60 歲
    《高效團隊》 《執行力》 《企業文化》 《領導力與性格魅力》 《管理溝通》
    ¥20000 元/天
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    溫傳澤,男,1974年出生,工作17年,從事職業培訓數年,培訓學員數千,深受培訓學員的喜愛。
    溫傳澤老師有教育和企業雙重工作經歷,先后在四星級高中(國家級重點)任教和管理、大型私立學校管理及在大中型企業做人事管理和培訓。曾服務于連云港農業耕耘有限公司等多家企業。
    在培訓過程中溫傳澤老師擅長總結和積累,探索和創新,既能把握好學員的認知規律,又能掌握好培訓的技巧,還能從多方面多角度洞察企業的發展方向與動態,不斷更新自己的企業培訓理念,讓自己的培訓始終走在時代的前沿。
    多年來溫傳澤老師一直潛心致力于團隊建設、團隊學習、企業文化、執行力和性格魅力等方面的培訓。既是對企業管理咨詢和培訓的熱愛,更是對民族工業的發展充滿了擔當和責任。
    培訓特色:
    特有的培訓模式:嚴謹的理論+經典的案例(視頻)+養眼的圖片+精彩的解說+精悍的游戲,以客戶需求為宗旨、以學員為中心,使學員在震撼與快樂中不斷地提升自
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    [溫傳澤]執行力
    第一章 執行力及執行力現狀 第一節 什么是執行力 1、國內外商界領袖對執行力的看法與說法 2、執行力的定義 3、執行力的來源 4、執行力的分類 5、執行力的內涵 第二節 執行力現狀 一、企業執行力現狀 1、企業戰略相同,但績效不同 2、戰略執行不力 3、執行不力導致企業核心競爭力流失 二、企業員工執行力現狀 1、不注重細節、也不追求完美 2、對執行偏差缺乏敏感,重視程度也不夠 3、不能堅持公司的標
    2013-06-08
    [溫傳澤]領導力與性格魅力
    性格魅力 第一章 為什么要再學習和再充電 我們已經進入十倍學習時代 看《大國崛起》心得 感悟蘭世立的人生跌宕起伏 第二章 領導力 洞察力、思考力(案例)、決策力(案例)、組織力(案例)、指導力、執行力(案例)、 什么是性格? 第三章 根本性格 根本性格有:沉穩、膽識、執著、細心、積極、大度、誠信、擔當 (一)、沉穩 沉穩的外在表現(案例1)(案例2) 沉穩的人的特點 1、遇到危機不會驚慌失措(案例
    2013-06-08
    [溫傳澤]企業文化
    【課程大綱】企業文化 一、什么是企業文化 企業文化 1、廣義的企業文化 包括: 物質文化:(案例) 行為文化:(案例1)(案例2)(案例3) 制度文化:(案例1)(案例2) 精神文化:(案例1)(案例2)(案例3) 2、狹義的企業文化: 愿景(案例1)(案例2) 使命(案例1)(案例2) 價值觀(案例1)(案例2) 二、企業文化的起源 1、七十年代日本經濟的崛起 2、美國的反思 3、以日本經濟發展
    2013-06-08
    [溫傳澤]高效團隊
    【課程大綱】高效團隊 第一部分 什么是團隊 第一節 團隊及其組織形式 一、團隊定義 二、團隊與群體的區別 1、自主性(案例)2、思考性(案例)3、協作性(案例) 三、團隊的組織形式(案例) 第二節 團隊精神及團隊的養成 一、團隊精神 1、定義: 2、團隊智商(案例) 二、團隊精神的內容 1、培養良好的團隊凝聚力(案例1)(案例2) 從內部看:(1)領導人格魅力 (2)成員溝通流暢,建立互信(案例)
    2013-06-08
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