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    溫傳澤:企業文化
    2016-01-20 42558
    對象
    企業中層管理人員、基層管理人員及預備管理人員
    目的
    通過理論與案例相結合,問題與解決辦法相結合,企業文化進行了闡述
    內容
    【課程大綱】企業文化 一、什么是企業文化 企業文化 1、廣義的企業文化 包括: 物質文化:(案例) 行為文化:(案例1)(案例2)(案例3) 制度文化:(案例1)(案例2) 精神文化:(案例1)(案例2)(案例3) 2、狹義的企業文化: 愿景(案例1)(案例2) 使命(案例1)(案例2) 價值觀(案例1)(案例2) 二、企業文化的起源 1、七十年代日本經濟的崛起 2、美國的反思 3、以日本經濟發展原因為背景,產生了4部著作,標志著企業文化的誕生 三、為什么要對企業文化進行建設和管理 1、企業文化的功能與作用 (1)導向功能:(案例1)(案例2) (2)凝聚作用:(案例1)(案例2) (3)激勵作用(案例1)(案例2)(案例3) (4)約束作用(案例1)(案例2) (5)協調作用(案例1) (6)提高適應性(案例1) (案例2) 四、如何進行企業文化建設與管理 1、提煉團隊價值觀   2、確立團隊使命與愿景   3、將權利智慧化(案例1) 4、將理念政策化(案例1) 5、企業行為的規范化、員工行為職業化(案例1)(案例2)
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