譚曉平,譚曉平講師,譚曉平聯(lián)系方式,譚曉平培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    建材家居管理與營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
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    如何做好網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)老生常談的話題,網(wǎng)絡(luò)上有很多關(guān)于這方面的干貨文章。由于每個(gè)人經(jīng)歷不一樣,所處的位置也不一樣,因此對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的看法理解也有所區(qū)別,但個(gè)人感覺(jué)大多都欠缺系統(tǒng)性。本文主要結(jié)合菜根譚操作
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    網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)到底有用嗎 一談到學(xué)習(xí),我們就常聽(tīng)到“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行靠個(gè)人”這句話。誠(chéng)然,師者主要是傳道授業(yè),至于能學(xué)到什么東西,又有多少東西能學(xué)以致用主要還得看自己了,這其中的道理就不用多講。但是隨著
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    管理是學(xué)不到的! 因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)的具體情況都不一樣,行業(yè)狀況、發(fā)展階段、老板因素、員工、以及長(zhǎng)期以來(lái)形成的企業(yè)文化等。差之毫厘謬以千里,因此別人的成功不可復(fù)制。 但卻可以借鑒! 海底撈以“變態(tài)”服務(wù)致勝
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    這兩天發(fā)生了兩件事讓我對(duì)員工管理有了很深刻的認(rèn)識(shí)。其一是昨天一名實(shí)習(xí)員工去市場(chǎng)買(mǎi)菜,手機(jī)、身份證和回學(xué)校辦理畢業(yè)手續(xù)的車(chē)票被偷了。晚上接到另一個(gè)員工的電話,提議每名員工出一百元錢(qián),再幫助買(mǎi)一個(gè)新手機(jī),
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    隨著互聯(lián)網(wǎng)把消費(fèi)者聯(lián)系在一起,企業(yè)正在不可抗力的作用下變得越來(lái)越透明化。一個(gè)不愉快的客戶(hù)可以在網(wǎng)絡(luò)上寫(xiě)出在這個(gè)公司的不良體驗(yàn),然后這個(gè)故事就可以通過(guò)微博等工具像野火般蔓延開(kāi)來(lái)。同時(shí),優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)也能通過(guò)
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    充分理解大客戶(hù)的需求,做到“比客戶(hù)更了解客戶(hù)”。個(gè)性化需求分析要點(diǎn)包括建立完整詳細(xì)的大客戶(hù)檔案、了解客戶(hù)的網(wǎng)絡(luò)情況和業(yè)務(wù)情況、了解客戶(hù)技術(shù)創(chuàng)新的總體目標(biāo)、了解大客戶(hù)的現(xiàn)用產(chǎn)品的使用情況、了解客戶(hù)的決策
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    功高震主,在古代是一種罪,而在現(xiàn)在層層疊疊的組織機(jī)構(gòu)里,更能引來(lái)各種忌憚和壓制,尤其是來(lái)自頂頭上司的。如何把來(lái)自老板的嫉妒、忌憚和壓力轉(zhuǎn)換成助力,讓他成為你職業(yè)生涯中的左臂右膀呢? 要讓老板明白,他支
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    有一位姓黃的老板,從小食品批發(fā)市場(chǎng)的一張攤床起家。十多年前開(kāi)始經(jīng)營(yíng)小包裝食用油產(chǎn)品。七、八年過(guò)去了,隨著生意的一點(diǎn)點(diǎn)做大,黃老板注冊(cè)了一家商貿(mào)公司,有了專(zhuān)門(mén)的辦公室,手下業(yè)務(wù)員、主管、財(cái)務(wù)、搬運(yùn)工加起
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    千年古國(guó)的大門(mén)打開(kāi)了,中國(guó)人來(lái)了。后面發(fā)生的一切只能用這四個(gè)字來(lái)形容“所向披靡。” 黃皮膚的中國(guó)人就像黃河之水般地坐著飛機(jī)從天上就下來(lái)了。國(guó)際歌里怎么唱來(lái)著,對(duì)了,舊世界打個(gè)落花流水。早來(lái)的各國(guó)移
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    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展,管理者在企業(yè)自身的生存與發(fā)展的過(guò)程中扮演著越來(lái)越重要的角色。一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立足,不僅要擁有一個(gè)強(qiáng)有力的工作團(tuán)隊(duì),更重要的是還要有一個(gè)能運(yùn)籌帷幄的管理者,
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