淺談性格認知

我們在與人打交道的時候，會發現人與人之間性格迥異千差萬別。正如我們在樹林里無法找到兩個完全相同的樹葉，在蕓蕓眾生中也找不到兩個性格完全相同的人。就算生活在同一個屋檐下，孩子會經常抱怨父母對自己不夠理解，夫妻之間也會由于性格不合而分道揚鑣。有時我們在抱怨他人的性格難以捉摸的時候，有沒有想過連自己的性格特征都難以把握呢？比如你會不自禁的發怒，而一通喪失理智的發泄后你覺得特別的不可思議。無論是在工作還是生活，無論是溝通還是激勵，無論是領導還是管理，無論是面對他人還是自我反省，如果能很好的認知性格，無疑讓我們能找到一條通往內心深處的捷徑。不管是識別他人還是自我認知，正如冰山理論所揭示，看不見的部分遠遠大于看見的部分，能夠清楚識別的大概只是冰山一角。古今中外，眾多學者專家從精神、神經、心理、社會、遺傳等角度進行研究和探討，一時間關于性格認知的理論如性格本身一般熱鬧繽紛，最為常見和流行的有MBTI職業性格測試、九型人格、色彩性格學、筆跡性格學等。

記得在初中的時候，我們特別喜歡“研究”屬相和性格的關系，比如一個屬龍的人，往往氣宇軒昂、氣度不凡，但是往往急于求成，毅力不夠。一個屬虎的人給人感覺豪爽、大氣，但是脾氣比較暴躁，好自以為是等等。很多85后，更多關注星座，此說法由曾經國外大為流行的星相學演變而來，對于12個星座的各方面闡述頗為細致，如果你屬于某個星座對號入座，發現特別相似。屬相和星座科學嗎？早也被證明無任何科學根據，比如研究人員對若干根本不知道自己屬于哪個星座的人去測試，發現星座所揭示的特點和測試者根本沒有對應關系。時下流行的MBTI職業性格測試、九型人格、色彩性格學是否有科學根據呢？答案仍然是否定的。比如九型人格，目前大為流行，在一些商學院有專門的九型課程，不少人在不同時間做測試的時候，結果往往不同，就是同一個類型的人，表現亦差別很大。對色彩性格學研究最為深入的應該算樂嘉了，他自封為在國內講性格分析的導師。但是里面很多內容很難值得深刻推敲，比如如紅色性格主要特征是快樂導向，綠色追求穩定，藍色在乎完美，黃色以成就為主，為什么紅色就能代表快樂呢，紅色的人就不追求穩定、完美和成就了嗎？這四類還可以組合成另外八類，但十二類是否就能包羅萬象呢，亦值得推敲。說白了，這些性格理論或者工具更多像是看手相，看手相只要圍繞幾個方面來說基本不會錯，比如對某件事情很較真，小的時候生過病，對待愛情很真摯等等。算命先生無須是否能算對，能自圓其說即可。

不過，性格的研究自有可用之處。第一，可以讓學習者有個自我反省的機會，就算是對號入座，選錯號了，也是對自我認識的一種提高，一個能自省的人方能進步；第二，性格認識理論大都倡導人的發展要揚長避短，積極面對人生，倡導和諧的人際關系，比如九型人格，這本身就是一種積極的態度，自然對己對人都百益而無一害；第三，性格發展本身是個不斷修煉的過程，可以理解為是自我管理，自我管理更加注重的是實踐性、藝術性并不是規律性和科學性，通過各種性格研究無疑強化了這點。

各種性格分析自有優劣，信則有，不信則無。作為專業人員可以深入探討，多加探究，一般大眾淺嘗輒止即可，當作一種生活的調料亦未嘗不可。如果想更好的認識自己，有二法值得一試，第一，經常的自我反省。古人說每日當三省吾身，但能反省自己的人并不多。就算我們能三天反省下自己就很不錯了；第二，常聽身邊人的意見。父母、另一半、朋友最了解我們，聽聽他們對我們的意見，可以獲得對自己長足的認識。但是我們往往愿意聽取別人的意見，卻往往忽視身邊人對我們的看法。

陳錦華老師

知名華人演講家、暢銷書《心靈動力》作者

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