股權(quán)融資——與資本共舞 融資融智融天下 【課程背景】 中小企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要位置。對(duì)GDP貢獻(xiàn)率超過60%，對(duì)稅收貢獻(xiàn)率超過50%，擁有66%的專利發(fā)明，74%的技術(shù)創(chuàng)新和82%的
【課程背景】 雙創(chuàng)之后，更多的優(yōu)秀管理人才成了創(chuàng)業(yè)者，與改革開放以來陸續(xù)成立的大中小企業(yè)同臺(tái)共舞。在管理上，中國企業(yè)經(jīng)歷了盲目引進(jìn)、迷茫求索之后，更加理性、成熟。現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志是所有權(quán)和經(jīng)營
非上市公司股權(quán)激勵(lì) ——華為股權(quán)激勵(lì)探秘 課程大綱 【課程背景】 2018年，華為營收突破7200億； 1990年即成立三年之時(shí)，華為開始實(shí)施內(nèi)部股權(quán)計(jì)劃，至今已實(shí)施了5次大型股權(quán)激
【課程背景】 蓋洛普公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)：員工的績效、離職67%與直級(jí)上級(jí)相關(guān)，做為企業(yè)中流砥柱的中層管理者直接影響、甚至在某種程度上決定著企業(yè)的命運(yùn)！建立現(xiàn)代企業(yè)管理所需人力資源體系，非人力資源部門經(jīng)理的人
《簡歷寫作及面試技巧》課綱 【課程名稱】 簡歷寫作及面試技巧 【專業(yè)序列】 管理類–人力資源管理序列–招聘管理 【課程編號(hào)】 HR-01 【課程難度】 2級(jí) 【課程時(shí)間】 3課時(shí) 【學(xué)習(xí)方式】 面授
《績效管理》課綱 培訓(xùn)講師：李海新 【課程名稱】 績效管理 【專業(yè)序列】 管理類–人力資源管理–績效管理 【課程編號(hào)】 HR-05 【課程難度】 中級(jí) 【課程時(shí)間】 一天（6小時(shí)） 【學(xué)習(xí)方式】 面授
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