一、培訓目標：  掌握主流性格學理論認知，學習因人而異地激發團隊每個成員的潛能；  有效發揮自己的性格優勢，令自己有更大的創造力，提升自我管理能力；  成為協調人際關系的專家，提升團隊向心力；  懂得運用性格學打造高效團隊，提升管理和培養下屬的能力。 二、培訓收益：  通過對性格學的學習、研究，系統地掌握性格學相關理論及知識，達到靈活察人、用人、留人、勵人及汰人，成功運用在員工招募、團隊協調與評估；  準確把握我們每個人性格特征，充分發揮性格的優勢方面，開發團隊成員的內在智慧，用最小的成本，達到人力資源價值最大化，提升組織整體競爭力；  打通有效溝通渠道，促進組織健康、和諧發展，真正打造出高效團隊；  通過現場參加者的互動與鮮活案例，體驗性格學理論在工作和生活中的運用。