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    人力資源管理系列課程 九型人格
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    人力資源管理系列課程 九型人格

    廣東,深圳 40 ~ 50 歲
    績效管理 職業生涯規劃 招聘與面試 人力資源戰略與規劃 九型人格與情緒壓力管理 九型人格與高效溝通 九型人格與領導力 非人力管理
    ¥20000 元/天
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    杜映梅(英文名:may),著名人力資源管理專家、培訓專家,中國人力資源開發研究會常務理事,麥肯特研究院高級研究員,CHRP特約國際培訓師.
       專注于人力資源管理與九型人格研究,曾在兩家世界五百強企業任職,從事九型人格研究與人力資源教學工作多年、擁有豐富的人力資源管理實戰經驗。
       2002年12月成為中國優秀人力資源專家信息庫首批入選專家,2004年被評為TOP100金牌培訓師,2005年應邀擔任“中國人力資源論壇2005”北京主會與廣東分會的主講嘉賓,2010被評為百強十佳培訓師。
       擅長領域:人力資源管理、九型人格研究  
       主要著作:《績效管理》、《職業生涯規劃、《80后,別跑》等暢銷著作
       主講的經典課程有:《績效管理》、《職業生涯規劃》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《中層管理者的核心管理技能》、《招聘與面試技巧全攻略》、《九型人格與情緒與壓力管理
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    [杜映梅]2013通用管理系列課程04--非人力資
    04-非人力資源經理的人力資源管理 本課程以實際操作為核心,輔以極少理論為基礎 一、培訓目標:  任何一個企業的生存和發展離不開人,企業間的競爭實質上就是人的競爭。成功的經驗告訴我們,人力資源工作并非僅僅是人力資源部門的事情,從上到下的所有管理者都應該成為人力資源管理者  本課程圍繞人的管理展開,幫助非人經理如何做好人力資源的管理工作,涉及到人的溝通、輔導、激勵等多
    2013-08-15
    [杜映梅]2013通用管理02-九型人格與職場智慧
    02-九型人格與職場智慧 一、培訓目標  九型人格是一門講求實踐效益的應用心理學,全球500強企業的管理階層均運用九 型人格學進行決策管理、員工培訓及高效團隊建設等。然而,許多管理者對九型人 格的運用常感困惑  想知道如何讓身邊的朋友成為你的“后援部隊嗎”?在你想換工作的時候幫你找機 會,在你借酒澆愁的陪你。  如何掌握自我優勢與弱點,更好運用別人的
    2013-08-15
    [杜映梅]2013通用管理系列課程01--九型人格
    A、通用管理技能課程系列 01-九型人格與領導力 一、培訓目標:  掌握主流性格學理論認知,學習因人而異地激發團隊每個成員的潛能;  有效發揮自己的性格優勢,令自己有更大的創造力,提升自我管理能力;  成為協調人際關系的專家,提升團隊向心力;  懂得運用性格學打造高效團隊,提升管理和培養下屬的能力。 二、培訓收益: 
    2013-08-15
    [杜映梅]2013通用管理系列課程03-九型人格與
    03-九型人格與高效溝通 一、培訓目標  九型人格是一門講求實踐效益的應用心理學,全球500強企業的管理階層均運用九 型人格學進行決策管理、員工培訓及高效團隊建設等。然而,許多管理者對九型人 格的運用常感困惑  如何增強對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任  如何掌握人性的優劣點,揚長避短,避免無謂浪費  如何優化人際資源運用,提升管
    2013-08-15
    [杜映梅]2013人力資源管理系列課程04--人力
    04-人力資源戰略與規劃 一、培訓目標  學習從戰略的角度看待人力資源,像顧問一樣系統思考問題。獲得戰略性人力資源規劃和執行中所需的關鍵工具、模板。  人力資源規劃是最高層次的人力資源管理項目,是一系列前瞻性、整合性、策略性人力資源管理工作。在決策者充分了解與支持之下,針對經營所需的人力需求,對內、外部人力資源進行調查與預測,進而制定與實施完整的人力資源政策,以進行
    2013-08-15
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