一、培訓目標  通過系統培訓，讓學員領會績效管理的核心理念，明確各級人員的職責與定位;  結合企業實際，緊抓績效管理各關鍵環節的技術要領，有效提升整體的績效管理技能，從而推動全員績效的順利實施，加速實現組織高績效的業績增長。 二、培訓收益  學習領會績效管理的核心思想，進一步明確各級管理人員的職責與定位，實現績效管理理念的高度統一；  通過科學方法、專業工具與案例分析，結合企業實際，掌握績效管理循環中各關鍵環節的操作技巧，有效解決實際工作中的疑難困惑；  提升學員整體的績效管理技能，使其在企業績效管理推進進程中發揮強有力的支持與指導作用，更好地推動各級績效目標與組織整體目標的快速達成。