對于出生于20世紀六七十年代的人來說，“干一行，愛一行”是他們的事業觀，他們中很多人一進單位就是干一輩子。而對于80、90后員工來說，剛涉足職場就跳槽是常有的事。因此，他們被冠以“跳跳族”之稱。
    短短2年間，畢業于某大學生物系的小伍已經換了8份工作。畢業后原本可以留校任教的他，毅然拒絕了這個好機會。一個月后，小伍在一家藥廠得到了第一份工作——藥品質量監督員。雖然每天朝九五，工作時間規律，但讓小伍很不適應的是每周都穿同一套衣服。．藥廠有規定，每天上班都要換工作服。因此，小伍即便出門前穿得再英俊瀟灑，也只是“一時風光”，到了工廠還是要換下光鮮的“皮囊”。他覺得自己現在的狀態和普通工廠的工人差不多，沒有屬于自己真正的自由。于是，他做出了一個重大決定：離開這家藥廠，脫掉陳舊灰暗的工作服，去尋找能釋放思想的新工作。
    離開藥廠兩個星期后，小伍找到了自己的第二份工作，一家會計公司的客服經理。比起原先的工作環境，這次小伍的心情愉悅很多，寬敞明亮的辦公室，門外掛的客服經理的標牌，讓他春風得意了一陣子。可是好景不長，公司人事發生了變動。于，是，他哼著五月天的《倔強》，離開了這家公司，尋找自己理想的世外桃源。
    休整兩個月后，小伍找到了一份在外貿公司上班的工作。可是工作了一個月后，由于壓力太大而離開了。
    接下來，他做起了IT公司職員。雖然工資比以前的工作低了些，但是還算輕松，工作也算穩定。然而，日復一日做同樣的事情，漸漸地，小伍又失去了工作熱情，尋思著重新找工作。不久，小伍又找到了另一份工作，并且自我感覺良好。但被問及是否將跳槽進行到底時，他回答：  “我的工作我做主。”
    其實，在職場中，像小伍這樣頻頻換工作的年輕人不在少數。他們為何如此喜歡跳槽？