彭奎,彭奎講師,彭奎聯系方式,彭奎培訓師-【中華講師網】
    心理學應用及企業管理專家
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    心理學應用及企業管理專家

    廣東,廣州 40 ~ 50 歲
    行為心理學與員工管理 職場的積極心理學 管理心理學應用 壓力調適與自信構建 新生代員工管理對策與出路 MTP 從專業精英到管理高手 打造高績效團隊 職業化素養及陽光心態 從校園人到職場人的蛻變
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    法學學士、香港大學管理心理學碩士、國家首批注冊高級心理咨詢師;國內知名的企業管理專家;2008年度“廣東省優秀培訓師”;曾任廣東企業培訓協會理事;東莞市人力資源學會特聘講師;中國移動集采課程講師,   在近10年的企業管理培訓事業工作中,彭奎先生主要致力于企業管理中的心理學應用,情緒壓力管理,中層管理干部的角色認知,管理技能,員工心態塑造,職業化素養等領域的研究。,為多家企業導入和推行了一套有針對性“新形勢下目標管理和績效考核運行體系”,為企業解決“新生代”員工管理難、考核難、教育難的問題;目前已成功的舉辦多期學術講座、教育訓練課程,有著豐富的企、事業單位的實操經歷,現在仍擔任多家企業的管理顧問。彭奎先生的課程幽默風趣、深入淺出,授課方式熱情洋溢、妙語連珠、時刻迸發出的智慧之光使的課堂氣氛非常活躍。熱情洋溢、妙語連珠、時刻迸發出的智慧之光使得課堂氣氛非常活躍。其強調所有的管理方式,尤其是人
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    [彭奎]幸福密碼——職場的積極心理學
    《職場中的積極心理學》 ——探索你的優勢,創造你的積極情緒 【課程背景】: 職場,一個現代人無法繞開的領域。我們需要在職場中消耗的時間和應對需要消耗的精力也是與日俱增。 隨著職場活動在我們生活中的分量越來越重,我們需要考量的問題也隨之而來: 現代人職場中的基本感受是如何的呢? 你的職場心理年齡多大了?足夠成熟嗎? 現代人在職場中的“幸福感”強烈嗎? 現代人在職場中創造的是積極或者
    2022-03-15
    [彭奎]幸福密碼——職場中的積極心理學
    《職場中的積極心理學》 ——探索你的優勢,創造你的積極情緒 【課程背景】: 職場,一個現代人無法繞開的領域。我們需要在職場中消耗的時間和應對需要消耗的精力也是與日俱增。 隨著職場活動在我們生活中的分量越來越重,我們需要考量的問題也隨之而來: 現代人職場中的基本感受是如何的呢? 你的職場心理年齡多大了?足夠成熟嗎? 現代人在職場中的“幸福感”強烈嗎? 現代人在職場中創造的是積極或者
    2021-12-17
    [彭奎]《非人力資源經理的人力資源管理與開發》
    《非人力資源經理的人力資源管理與開發》課程大綱 【課程目標】: a、“一營的戰士由一營的營長指揮,由二營的營長來負責訓練和管理!”如果團長下達這樣的命令,一定會被人認為是“瘋了”!但是,在今天的企業人力資源管理中,這種現象卻是司空見慣的:“自己的員工管理不好,是人力資源管理部門的責任”! 我們希望通過本課程樹立起直線經理的最基本的人力資源管理的理念——“自己的兵自己帶,自家的孩子自家愛”! b、企
    2012-09-26
    [彭奎]《有效授權管理》
    《有效授權管理》課程大綱 【課程目標】: 管理的本質是:如何讓“他”(而不是自己)人做對、做好事情;所以,無論我們從何種角度來探討關于授權的問題,我們都應該以最終讓部屬能夠做好事情為根本立足點,而這些都牽涉到一個關鍵問題——授權! 我們許多的領導都沉浸在“鞠躬盡瘁,死而后已”的傳統領導思維中,殊不知,這已經為現代管理理念所擯棄,我們講授有效的授權管理的目的在于和企業管理者探討,如何通過授權,讓事情
    2012-09-26
    [彭奎]《KPI績效管理》
    《KPI績效管理》課程大綱 【課程目標】: 本課程希望通過以KPI(關鍵績效指標)為突破口,以最簡單和直觀的方式向企業介紹:  什么是績效管理  績效該如何管理  績效管理的重點是什么  我們考核什么  考核的重要指標如何尋找  在錯綜復雜的管理關系中如何找到兼顧戰略、流程、部門、崗位的科學指標。 【課
    2012-09-26
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