肖祖平,肖祖平講師,肖祖平聯系方式,肖祖平培訓師-【中華講師網】
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    門業招商育商專家

    浙江,金華 40 ~ 50 歲
    《門鎖終端引爆》《銷售激勵實戰》《團隊凝聚訓練》 《鍛造全員素養》《塑造陽光心態》《營造魅力溝通》 《鑄造真正執行》《打造能量團隊》《創造領袖思維》 《制造勝任能力》《締造公眾演說》《建造企業文化》
    ¥30000 元/場
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    用我的渺小驚醒您的偉大,用我的能量引爆您的銷量!小個子大能量
    肖祖平 老師
    中國門鎖招商育商專家
    德能咨詢董事長
    中國營銷百強講師
    N8門鎖新零售落地系統創始人
    國際注冊高級職業培訓師
    9Z全員動力培訓系統創始人
    中國傳統文化研究傳播踐行者
    CTTP企業內部育師項目首創者

    培訓資歷:
    15+年講臺的專注     20+家企業的顧問     30+個機構的連聘
    360+家客戶的信賴   730+場授課的沉淀   十萬+名學員的影響

    服務價值:
    點燃激情  傳授絕技  引爆業績  創造奇跡

    定制三大系統:
    團隊戰斗力鍛造系統:全員管理培訓、營銷團隊鍛造、團建文化活動
    招商育商力利潤系統:招商演講引爆、產品招商峰會、經銷商訓練營
    舞臺掌控力培育系統:個人演說輔導、內部講師培養、商學院的構建

    授課風格:
    能量十足  幽默互動  通俗易懂  定
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    [肖祖平]《營造魅力溝通》
    【課程背景】: 為什么我們抱著美好的愿望,卻達不到理想的溝通效果? 為什么我們溝通的出發點是要解決問題,卻引發出很多壞情緒? 為什么盡管我們表達的很清楚,但對方仍然誤解我們的意思? 為什么我們是用心溝通,對方卻感受不到? 為什么我們會感覺到有些人真的很難溝通? 對不同的人,應該如何調整溝通的方式?如何讓溝通變得更有效? 【企業收獲】: 1、減少因為溝通不當而造成的企業內耗; 2、挖掘企業內上下級、
    2013-07-14
    [肖祖平]《鑄造真正執行》
    【引言】: 1、為什么部門之間、員工之間總是互相推卸責任? 2、為什么公司很多制度反復強調,卻總是不能長期有效落實? 3、為什么企業眾多良好的經營決策和戰略,在執行中總是大打折扣? 4、到底什么才是真正的執行力? 到底如何才能提升團隊的執行力? 【員工收獲】: 1、明白管理中身教遠遠大于言教,執行必須從領導開始; 2、了解任務不等于成果,市場不要苦勞只要功勞; 3、明白企業時刻存在危機,員工的危機
    2013-07-14
    [肖祖平]《塑造陽光心態》
    【引言】: 在我們日常生活工作中,經常會遇到各種麻煩和困擾:工作環境不稱心,事情處理不公平,經濟條件不寬裕,期望中的事情落空,好心未得好報,先進評比沒有份,自己工作最辛苦沒有得到領導的認可,受冤枉挨批評等等。甚至為了一點小事,大鬧一場,出言不遜,開口傷人,使你的人品大為降格,人際關系受損。這一切都是心態出了問題。如何塑造健康的心態,塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態迫在眉睫。 【員工收獲】: 1、
    2013-07-14
    [肖祖平]《打造能量團隊》
    【課程背景】:為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪?為什么我的下屬總是不能勝任他的工作?為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術? 為什么我投入了那么多的時間,仍然達不到預期的績效目標?為什么員工創造不出業績卻總是有很多借口?一只獅子率領的羊群能夠戰勝一只山羊率領的獅群,關鍵人物對于組織所起的作用是毋庸置疑的。那么,在組織中如何運用自己的影響力打造一只充滿能量的團隊呢?【企業收獲】:1、
    2011-12-29
    [肖祖平]《鍛造職場素養》
    【課程背景】: 員工士氣低迷、工作缺乏主動性、主管存在信仰危機、職業定位不準確、責任意識淡薄……如何從員工的心靈深處改變其職業觀念,植入積極的職業意識與從業新精神,從樹立健康的職業信仰入手,建立起自動自發、高效執行的文化氛圍,實現員工與企業的雙贏。肖老師將自己精髓的管理思想結合11年臺企、民企、培訓行業的管理實踐經驗,激情講述企業員工必備四個觀念。他演講激情、投入、互動性強,抽象的概念在故事中得以
    2011-12-29
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