《九型人格與領導力》培訓大綱

--- 識人、用人、留人之道  

          全國獨家版權課、獨家綜合應用“讀心術”“人格學”

講師：讀心術導師唐惠玲老師  

23年人力資源、10年心理學功底，13年人才測評經驗

課程對象：

適合總裁班、企業中高層管理者、基層管理者、HR經理

課 時：

很全面的2-3天通用版

與企業調研后會專門為企業定制

有視頻才有真象！！

大量看互動的授課視頻才能挑到高質量老師

唐老師200多個授課視頻見證：

https://www.soku.com/search_video/q_%E5%94%90%E6%93%A0%E7%9E%B2

唐惠玲老師優勢：  

唯一有人力資源、心理學、讀心術、人格學多功底老師

將心理學應用于人力資源、營銷、團隊、心態等課程

獨家開發“讀心術”，擅長解讀微語言、微表情

唯一有幾十個讀心術課程視頻見證的老師

唯一講《人力資源全模塊實務》的老師

唯一有200多個授課現場視頻的老師

唯一經常講幾百人大課的女老師、有很多講大課視頻

課程真正實用、控場很強、很有表現力

 詳細定制、課后輔導、提供性價比很高的“咨詢式培訓服務”

◆  本大綱中有互動很好的授課視頻、照片見證

唐惠玲老師近期講《九型人格與領導力》案例視頻：

廣東立信  《九型人格與領導力》

https://v.youku.com/v_show/id_XODI1NjUwODA0.html

深圳萬廈居業物業管理公司                  

https://v.youku.com/v_show/id_XMzM3MzMwODE2.html

廣東電網集團

https://v.youku.com/v_show/id_XMzc0MDg4NzY0.html

海航各分公司總經理

https://v.youku.com/v_show/id_XMzM3NzQxOTg4.html

靈山文化旅游集團

https://v.youku.com/v_show/id_XNDM2ODM5ODAw.html

授課方式：

教案講授、案例分析、管理游戲、角色扮演、模擬演練等多樣化的互動授課方式，擅長營造輕松愉快的學習氣氛，通俗易懂

充分調動學員的積極性，有效地幫助學員更好的理解課程要點

課程介紹：

您是否能準確的判斷他人的行為動機呢？

您是否能有效的挖掘員工的內在潛質呢？

　您是不是覺得指揮別人做事越來越沒有效果呢?

未來的競爭是人才的競爭，如何辨識人才并有效的運用人才是企業致勝關鍵。

「九型人格」是應用心理學的一種，已被全球大部分先進國家和商業機構如“通用汽車、AT&T、hp計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局(CIA)等”廣泛應用。甚至成為一些世界著名學府如“美國史丹福大學(Stanford  University)工商管理課程(MBA)”中的一個必修科目。

因為「九型人格」與其它性格類型學不同的是:「

九型人格」并不僅僅只是分析，還能提供解決困難的方法。所以本課程將著重于企業管理者在管理過程中如何運用九型人格，通過對下屬人格模式的了解而使管理更有成效。

課程目標

完整地學習九型人格系統工具，掌握破譯人格密碼的鑰匙

掌握人格地圖、通曉人性、掌握人心的管理工具

掌握每個個體的優勢與局限，做到揚長避短，增強對人的洞察力

做到人盡其才，知人善任，提升管理效能，建立優勝團隊

課程大綱：標“**”號的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析

第一單元：九型人格概述

一、為什么學習九型人格

通曉人性，探索人的行為內在動力

了解他人行為動機與及別人對事情反應

二、九型人格的起源與發展

九型人格全景掃描

常見學習誤區與注意事項

三、腦、心、腹三中心的探索

腹：8 3 7，行動力強，直覺，以情緒和感受判斷事物

腦：1 5 6，以思維、思考、理性作反映

心：2 4 9，注重感受，感觸豐富及強烈

九型人格理論的基礎

九型人格的簡介描述

學習九型人格的禁忌

第二單元：九型人格識別區分

一、每個型格的性格解析

完美型---我若不完美，就沒有人會愛我

助人型---我若不幫助人，就沒有人會愛我

成就型---我若沒有成就，就沒有人會愛我

自我型---我若不是獨特的，就沒有人會愛我

理智型---我若沒有知識，就沒有人會愛我

疑惑型---我若不順從，就沒有人會愛我

活躍型---我若不帶來歡樂，就沒有人會愛我

領袖型---我若沒有權力，就沒有人會愛我

和平型---我若不和善，就沒有人會愛我

**  現場演練

二、九型人格的自我認知

自我測試---通過表格的測試性格

對號入座---參加者表白自己的型號

性格識別---通過提問探索對方的性格

**  現場演練

三、九種不同型號區分

每類性格顯著特征

正常、安全、壓力三種狀態下，各類性格轉移規律

情景案例與典型人物案例

**  現場演練

第三單元：九型人格在企業中的管理應用

一、九型人格與管理環境

80、90后成長環境特征分析

現代人所面臨壓力、焦慮與挑戰

強調“物性”轉變為強調“人性”

與日俱進，轉變領導思維與領導方式

**  現場演練

二、九型人格的管理之道

各類性格提升領導力的重要忠告與建議

各類性格心態調適方式與應用

九型人格的選人、用人、留人之道

九型人格的激勵下屬之道

**  現場演練

三、九型人格在招聘面試中的應用

九型人格與人崗匹配、人事相宜

如何吸引不同人格的應聘者

結合人格特征、如何覺察應聘的情緒、謊言

**  現場演練

四、高效溝通----運用九型人格提高溝通效果

與人溝通的原則

溝通的過程

不同性格號碼的溝通妙方

不同性格之間的相處之道

不同性格的沖突原因及處理

不同性格自我提升的方向方法

**  現場演練

五、九型人格在下達員工任務中的應用

對完美型員工如何下達任務

對助人型員工如何下達任務

對成就型員工如何下達任務

對自我型員工如何下達任務

對理智型員工如何下達任務

對疑惑型員工如何下達任務

對活躍型員工如何下達任務

對領袖型員工如何下達任務

對和平型員工如何下達任務

**  現場演練

六、九型人格在跟進工作中的應用—如何防止遺漏工作、減少出錯

如何跟進完美型員工工作

如何跟進助人型員工工作

如何跟進成就型員工工作

如何跟進自我型員工工作

如何跟進理智型員工工作

如何跟進疑惑型員工工作

如何跟進活躍型員工工作

如何跟進領袖型員工工作

如何跟進和平型員工工作

**  現場演練

第四單元：學員提問、講師解答