流程

名稱

員工辭職審批

流程

編    碼

LC---16

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門

人力資源部

控制部門

人力資源經理

行為實施環(huán)節(jié)

辭職員工

部門負責人

人事主管

人力資源部經理

總經理

管理

行為

相關說明

編制人員

審核人員

批準人員

編制日期

審核日期

批準日期

流程

名稱

員工辭退審批

流程

編    碼

LC---17

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門

人力資源部

控制部門

人力資源經理

行為實施環(huán)節(jié)

各用人部門

分店總經理

人事主管

人力資源經理

總經理

管理

行為

相關說明

主管級及以上由總經理審批。

編制人員

審核人員

批準人員

編制日期

審核日期

批準日期

流程

名稱

勞動爭議處理

流程

編    碼

LC---18

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門

人力資源部

控制部門

人力資源部經理

行為實施環(huán)節(jié)

員工

部門

人力資源部

總經理

管

理

流

程

相關說明

整個處理流程的周期為7天

編制人員

審核人員

批準人員

編制日期

審核日期

批準日期

流程

名稱

員工獎勵

流程

編    碼

LC---19

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門

人力資源部

控制部門

人力資源部經理

行為實施環(huán)節(jié)

當事人

直接上級

人力資源部

財務室

總經理

管

理

流

程

       工資體現(xiàn)

       現(xiàn)金體現(xiàn)

當月工資體現(xiàn)

相關說明

編制人員

審核人員

批準人員

編制日期

審核日期

批準日期

流程

名稱

工資造冊

流程

編    碼

LC---20

受控狀態(tài)

執(zhí)行核心部門

人力資源部

控制部門

人力資源部經理

行為實施環(huán)節(jié)

各部門

人力資源部

財務室

總經理

管

理

流

程

相關說明

根據(jù)各店情況可于每月15日發(fā)放上月工資。