今天和同事一起交流，我提了一個問題，什么樣的性格適合做培訓師？

幾位同事紛紛發表高見，你一言我一語，最后我發現大家都不約而同提到一個共同的性格特質：親和力

后來，我一直在思考我這幾年的成長軌跡，最初創業和做管理，后來又從事培訓，發現自己在性格上有了很大變化。在做經營管理時，感覺自己性格很強勢，讓伙伴稱之為具有霸氣，而自從做了培訓師后，性格變得溫和，溫文爾雅，臉上總是浮現微笑。不知是環境和職業改變了我，還是我主動適應了環境。

后來我才明白一個道理，想成為優秀的培訓師不能刻意從性格上改變自己，而應該要積極擴展自己的影響力，培訓師是一個影響他人的職業，而親和力只是提升你影響力的其中要素之一。

所以，什么性格并不重要，重要的是你是否具有內在心理品質，比如你的敬業，熱情和使命感，具備了這一些，你才具備影響他人的能力。