《企業如何培育人才》系列4
四、真正建立一個激勵機制
（一）物質激勵：物質是第一性的，物質決定精神因此，要為員工打造第一性的環境；
（二）成長激勵：精神是第二性的，精神反作用于物質，因此要為員工拓寬成長的道路；
（三）環境激勵：環境迷戀人、環境影響人、環境造就人。
（待續）
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