《崗位測評》系列之三：崗位測評的工作步驟
1、確定崗位測評人員
2、選擇崗位測評方法（職位排序法、職位分類法、因素比較法和要素計點法 ）
3、審定職位說明書
4、確定崗位測評標準體系
5、確定崗位測評總分與崗位等級之間的對應關系
6、組織培訓
7、實施崗位測評
8、確定全公司崗位的測評等級公司各單位的崗位測評結束后，由公司崗位測評小組進行討論，并對崗位等級進行匯總整理。
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