要欣賞別人，給予質樸的夸獎是最有效的方法之一。夸獎無價，且分文不花。說到有效地欣賞別人聽起來像是一個常識，可是許多人都沒有真正掌握這門藝術。那么如何有效的夸獎呢？以下幾點需要做到：

   1、迅速

   時機非常重要。一旦取得成果，或者預期行為一發生，就應該表示感謝，這樣才最有效。要是等了太久再感謝，也就意義不大了。員工們會認為對你來說還有其他更重要的事情讓你抽不出幾分鐘與他們交流。

   2、真誠

   心不誠，語不真。你要贊賞別人，必須要真心實意地欣賞別人的成就。俗話說的好：人們不關心你知道多少，除非他們知道你有多關心他們。

   3、具體

   談及員工的成就一定要具體，不能蜻蜓點水泛泛而談。褒揚的話說得太空泛就會顯得不真誠，需要具體細節增加可信度。夸獎員工，你要指出她的所作所為極其價值何在。

   4、個性化

   最個性化的表彰形式是最有效的。這說明表彰的重要性。放下手上的工作，親自上陣更證明了它的價值。

   5、主動

   贊賞會把你向預期目標推進。不要等著一個完美完成的任務。有點進步，或者行為表現基本正確就可以夸一夸，這樣你就能更快地達到預期目的。