首先，感謝培訓(xùn)行業(yè)Z大佬的批評(píng)和指正。每每培訓(xùn)結(jié)束后，至多會(huì)為受訓(xùn)企業(yè)學(xué)員做轉(zhuǎn)訓(xùn)或跟進(jìn)輔導(dǎo)。但從不太愿意在網(wǎng)絡(luò)媒體里過(guò)多的宣傳培訓(xùn)經(jīng)歷。

      其實(shí)這和本人的性格有很大的關(guān)聯(lián)。從小被家父訓(xùn)導(dǎo)做事和做人都要低調(diào)。不要那么太急功近利。年輕時(shí)需要的是慢慢積累?。看看自己的身份證，已然發(fā)現(xiàn)再也不是自己想象的年輕了。呵呵。。。。。

      前日和z大佬網(wǎng)絡(luò)交流，交換心得。大佬突然問(wèn)起，為何每次培訓(xùn)后沒(méi)有宣傳？我語(yǔ)塞了，為何要拿著喇叭到處?kù)乓裁矗拷Y(jié)果被大佬足足說(shuō)教了2小時(shí)。從很是抗拒到慢慢也能理解大佬是為我好。現(xiàn)實(shí)的社會(huì)就是一個(gè)不斷炫耀和彰顯自我的社會(huì)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者是受訓(xùn)企業(yè)第一次邀請(qǐng)講課，都會(huì)問(wèn)老師的資歷或是培訓(xùn)的經(jīng)歷。理解、理解、理解！

        思來(lái)想去，看來(lái)以后要跟上社會(huì)和時(shí)代的步伐了。但原則是：絕不制造虛假！

        上周，給蘇州舞之?dāng)?shù)碼企業(yè)進(jìn)行了一場(chǎng)《管理者管理技能提升訓(xùn)練》的課程。受到學(xué)員的積極響應(yīng)和反饋。美中不足的是培訓(xùn)場(chǎng)地過(guò)于擁擠，很多準(zhǔn)備好的互動(dòng)和分享只能臨時(shí)改變。但好在得到大家的認(rèn)可和理解。上圖！