譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    譚小芳:打造職場全能的好員工
    2016-01-20 38412
    對象
    黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員
    目的
    有感恩才更有成就;如何在職場中做到入職、升職、稱職;入職初期,如何在最短的時(shí)間了解自己,適應(yīng)職場發(fā)展; 如何在職場中提升自己的能力,提升自己
    內(nèi)容
    打造職場全能的好員工 講師:譚小芳 打造職場全能的好員工培訓(xùn)講師? 打造職場全能的好員工內(nèi)訓(xùn)專家? 打造職場全能的好員工方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)? 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn): 精髓案例指導(dǎo):分析勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理 行動(dòng)建議:積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議:引爆高端客戶營銷心理學(xué)與溝通技巧方案 培訓(xùn)對象:黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益: 做一個(gè)心懷感恩的人,有感恩才更有成就;如何在職場中做到入職、升職、稱職;入職初期,如何在最短的時(shí)間了解自己,適應(yīng)職場發(fā)展; 如何在職場中提升自己的能力,提升自己的職務(wù),提升自己的價(jià)值;如何在榮譽(yù)面前提醒自己,如何在失敗面前激勵(lì)自己;如何提升自己的非職務(wù)影響力,如何做到稱職;如何用行動(dòng)、用結(jié)果回報(bào)家庭、回報(bào)企業(yè)、回報(bào)社會(huì)。 課程內(nèi)容: 一、用知識(shí)改變命運(yùn),用學(xué)習(xí)讓生命升華; 1、貧因?qū)W而富、富因?qū)W而貴、貴因?qū)W而雅 2、學(xué)習(xí)不能改變一個(gè)人的起點(diǎn),但一定可 以改變?nèi)说慕K點(diǎn) 3、學(xué)習(xí)誰,和誰一起學(xué)決定了未來的發(fā)展 和成就 二、感恩能喚醒人的良知,更能使人奮發(fā)向 上; 1、感恩父母,回報(bào)養(yǎng)育恩情 2、感恩師長,回報(bào)教導(dǎo)恩情 3、感恩領(lǐng)導(dǎo),回報(bào)培養(yǎng)恩情 4、感恩企業(yè),提供就業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)的平臺(tái) 用結(jié)果做回報(bào) 三、職場是一個(gè)人一生的價(jià)值 打造職場全能的好員工培訓(xùn)總結(jié) 備注:打造職場全能的好員工培訓(xùn)網(wǎng)如何進(jìn)行員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)診斷咨開課如何進(jìn)行員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)講咨詢等最備的一攬員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)課程大綱據(jù)客戶求量身定制!
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 在线观看一区二区精品视频| 99无码人妻一区二区三区免费| 无码人妻精品一区二区蜜桃 | 亚洲福利视频一区| 精品天海翼一区二区| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 无码精品人妻一区二区三区影院| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲国产综合精品中文第一区| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 在线观看免费视频一区| 国产亚洲一区区二区在线| 亲子乱av一区二区三区| 日本一区二区不卡在线| 亚洲熟女www一区二区三区| www一区二区三区| 亚洲av乱码一区二区三区| 国产一区韩国女主播| 久久影院亚洲一区| 亚洲一本一道一区二区三区| 一区二区三区中文字幕| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产SUV精品一区二区88| 精品久久国产一区二区三区香蕉| 人妻体体内射精一区二区| 韩国一区二区三区视频| 久久中文字幕一区二区| 丰满爆乳无码一区二区三区| 综合久久一区二区三区 | 亚洲AV网一区二区三区| 日本免费精品一区二区三区| 日韩高清国产一区在线| 日韩十八禁一区二区久久| 日日摸夜夜添一区| 中文字幕无码一区二区免费| 免费精品一区二区三区在线观看 | 精品无码国产一区二区三区51安| 成人一区二区免费视频| 国产视频一区二区在线观看| 麻豆AV一区二区三区|