譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    譚小芳:執(zhí)行力培訓
    2016-01-20 39067
    對象
    黨政機關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導干部黨員
    目的
    藍圖,多么正確的決策,  多少嚴謹?shù)挠媱潱绻麤]有高效的執(zhí)行,最終  的結(jié)果都是紙上談兵。沒有執(zhí)行力就沒有成功  ,執(zhí)行才是硬道理。畢竟,構(gòu)
    內(nèi)容
    講師:譚小芳 執(zhí)行力課程有哪? 執(zhí)行力培訓講師? 執(zhí)行力內(nèi)訓專家? 執(zhí)行力方面的培訓? 國內(nèi)最知名的執(zhí)行力培訓? 歡迎進入著名構(gòu)執(zhí)行力專家譚小芳師課程《執(zhí) 行力培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點: 精髓案例指導:分析執(zhí)行力 行動建議:執(zhí)行力 提升建議:引爆執(zhí)行力方案 培訓對象:黨政機關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導干部黨員;有 志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓收益: 執(zhí)行力就是把想法變成行動, 把行動變成結(jié)果 的能力。現(xiàn)代組織的最大問題就是沒有執(zhí)行力 。 無論多么宏偉的藍圖,多么正確的決策, 多少嚴謹?shù)挠媱潱绻麤]有高效的執(zhí)行,最終 的結(jié)果都是紙上談兵。沒有執(zhí)行力就沒有成功 ,執(zhí)行才是硬道理。畢竟,構(gòu)想再偉大,也要 有人將它實踐出來,這一切,靠的就是執(zhí)行力 。 課程內(nèi)容: 第一講 執(zhí)行力缺失的反思 戰(zhàn)略為伺會與績效相背離 什么是戰(zhàn)略 戰(zhàn)略相同。為何績效不同 只有戰(zhàn)略是不行的 執(zhí)行力就是競爭力 什么是執(zhí)行力 沒有執(zhí)行力,就沒有核心競爭力 世界著名企業(yè)的執(zhí)行觀 執(zhí)行與戰(zhàn)略的關(guān)系 理想與現(xiàn)實之間的鴻溝 沒有失敗的戰(zhàn)略,只有失敗的執(zhí)行 執(zhí)行與戰(zhàn)略的結(jié)合 今日中國。執(zhí)行更重要 透視國人舶執(zhí)行力現(xiàn)狀 對執(zhí)行的偏差缺乏敏感性 不注重細節(jié)。不追求完美 不能做到在其位謀其職 著名企業(yè)家淡執(zhí)行力 杰克·韋爾奇:執(zhí)行力就是消滅妨礙執(zhí)行的官 僚文化 柳傳志:執(zhí)行力就是任用一些能夠執(zhí)行的人 分析:執(zhí)行力培訓案例! 解析:執(zhí)行力內(nèi)訓案例! 案例:執(zhí)行力課程案例分析! 第二講 執(zhí)行力不強的深層原因 組織管理者沒有常抓不懈 管理者對戰(zhàn)略不能始終如一地堅持 管理者在執(zhí)行過程中沒有充當表率 管理者在執(zhí)行時需要做到的幾點 執(zhí)行力離不開影響力 執(zhí)行力離不開指導力 制度本身不合理且朝令夕改 制度對于執(zhí)行力提升的重要性 制度不合理對執(zhí)行力產(chǎn)生的影響 制度不嚴謹對執(zhí)行力的危害 執(zhí)行的復(fù)雜化且缺乏監(jiān)控體系及方法 執(zhí)行過程的復(fù)雜化對執(zhí)行力的危害 沒有嚴格的監(jiān)控體系難以高效執(zhí)行 組織中缺乏良好的執(zhí)行力文化 組織文化對執(zhí)行力的作用 中國儒家思想缺乏可執(zhí)行性 中國“人治”文化對執(zhí)行力的影響 中國“面子文化”對執(zhí)行力的影響 中國現(xiàn)實環(huán)境導致執(zhí)行力不佳 執(zhí)行角色缺失對執(zhí)行力的影響 “家企不分”的行為影響執(zhí)行力 現(xiàn)階段職業(yè)人才匱乏對執(zhí)行力的影響 討論:執(zhí)行力經(jīng)典案例討論! 分組:執(zhí)行力培訓案例學習指南 分析:執(zhí)行力學習中的八大陷阱! 第三講 把握執(zhí)行的三個核心流程 人員流程 將人員流程與戰(zhàn)略流程和運營流程結(jié)合起來 建立完善的組織管理層培養(yǎng)渠道 將人力資源與實際效益結(jié)合在一起 戰(zhàn)略流程 戰(zhàn)略的要素 應(yīng)該由誰制訂戰(zhàn)略計劃 制訂戰(zhàn)略計劃應(yīng)注意的幾個問題 要確保怎么才能做到戰(zhàn)略合理 要對戰(zhàn)略進行評估 運營流程 運營流程的內(nèi)容 運營流程的關(guān)鍵指標 運營流程的結(jié)果 討論:執(zhí)行力經(jīng)典案例討論! 分組:執(zhí)行力培訓案例學習指南 分析:執(zhí)行力學習中的八大陷阱! 第四講 如何提升執(zhí)行力 有效提升個人執(zhí)行力 個人執(zhí)行力強的人的主要特征 提升個人執(zhí)行力的關(guān)鍵 怎樣提升下屬的執(zhí)行力 努力提升組織執(zhí)行力 影響組織執(zhí)行力的主要因素 …… 討論:執(zhí)行力經(jīng)典案例討論! 分組:執(zhí)行力培訓案例學習指南 分析:執(zhí)行力學習中的八大陷阱! 執(zhí)行力培訓總結(jié) 備注:執(zhí)行力培訓網(wǎng)執(zhí)行力培訓診斷咨開課執(zhí) 行力內(nèi)訓執(zhí)行力講咨詢等最備的一攬執(zhí)行力譚 小芳執(zhí)行力執(zhí)行力課程大綱據(jù)客戶求量身定制 !
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