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    魯鵬:裝配廠經(jīng)理崗位績(jī)效考核表(季度)
    2016-01-20 37915

    編號(hào):                                                                                                                  (季)

    姓名

     

    部門(mén)

    裝配廠

    崗位

    經(jīng)理

     

    考核時(shí)間

     

    考核周期

     

     

    業(yè)績(jī)指標(biāo)

    信息來(lái)源

    考評(píng)人

    權(quán)重

    考核標(biāo)準(zhǔn)

    得分

     

    產(chǎn)值達(dá)成率(A)

    產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)表

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理

    10%

    說(shuō)明: A =實(shí)際產(chǎn)值/計(jì)劃產(chǎn)值

     

     

    標(biāo)準(zhǔn)定義

    得分區(qū)間

     

    A ³1.2

    91~100

     

    1.2> A ³1

    81~90

     

    1> A ³0.9

    61~80

     

    0.9> A ³0.8

    41~60

     

    0.8> A

    0~40

     

    費(fèi)用節(jié)約比率(B)

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

    費(fèi)用使用結(jié)算報(bào)表

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理

    20%

    說(shuō)明:B=(實(shí)際發(fā)生費(fèi)用-標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用)/標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用

    標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用=產(chǎn)值´核定萬(wàn)元產(chǎn)值費(fèi)用。

     

    標(biāo)準(zhǔn)定義

    得分區(qū)間

    -0.2³ B

    91~100

    0³ B >-0.2

    81~90

    0.05³ B >0

    61~80

    0.1³ B >0.05

    41~60

    B >0.1

    0~40

    產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率(C)

    產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理

    20%

    說(shuō)明: C =產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品目標(biāo)合格率

     

    標(biāo)準(zhǔn)定義

    得分區(qū)間

    C ³1

    91~100

    1> C ³0.9

    81~90

    0.9> C ³0.8

    61~80

    0.8> C ³0.7

    41~60

    0.7> C

    0~40

    一次試車合格率達(dá)成率(D)

    一次試車合格率統(tǒng)計(jì)表

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理

    10%

    說(shuō)明: D =一次試車合格率/試車目標(biāo)合格率

     

    標(biāo)準(zhǔn)定義

    得分區(qū)間

    D ³1

    91~100

    1> D ³0.9

    81~90

    0.9> D ³0.8

    61~80

    0.8> D ³0.7

    41~60

    0.7> D

    0~40

    裝配過(guò)程控制評(píng)分

    生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理

    20%

    說(shuō)明:對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的控制情況進(jìn)行綜合評(píng)分

     

    考核項(xiàng)目

     權(quán)重

    評(píng)分

    生產(chǎn)進(jìn)度

    50%

     

    安全文明生產(chǎn)

    30%

     

    設(shè)備維護(hù)

    20%

     

    領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度(通用指標(biāo))

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理

    10%

    說(shuō)明:直接上級(jí)對(duì)其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評(píng)價(jià)。

     

    標(biāo)準(zhǔn)定義

    得分區(qū)間

    大大超過(guò)計(jì)劃要求,給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益

    90~100

    超出計(jì)劃要求,超過(guò)公司預(yù)期目標(biāo)

    80~90

    達(dá)到計(jì)劃的基本要求,完成了基本目標(biāo)

    70~80

    未能達(dá)到計(jì)劃的要求,但尚未給公司帶來(lái)較大損失

    60~70

    遠(yuǎn)未完成計(jì)劃,給公司的正常工作開(kāi)展帶來(lái)較大消極影響

    60分以下

    態(tài)度指標(biāo):

    態(tài)度得分

    單缸機(jī)事

    業(yè)部總經(jīng)理

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理

    10%

     

     

    最終績(jī)效得分

     

    人力資源部評(píng)語(yǔ)

     

     

     

     

                                               簽字:        日期:

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理評(píng)語(yǔ)

     

     

     

     

                                             簽字:        日期:

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    附表二:             裝配生產(chǎn)廠經(jīng)理績(jī)效考核表(年度)

    編號(hào):                              部門(mén):                                                                                             

    姓名

     

    部門(mén)

    裝配生產(chǎn)廠

    崗位

    經(jīng)理

     

    考核時(shí)間

     

    考核周期

     

     

    考核事項(xiàng)

    評(píng)分

    權(quán)重

    加權(quán)得分

     

    工作業(yè)績(jī)

     

    50%

     

     

    工作態(tài)度

     

    20%

     

     

    工作能力

     

    30%

     

     

    綜合得分

     

     

    考核指標(biāo)

    信息來(lái)源

    考評(píng)人

    權(quán)重

    考核標(biāo)準(zhǔn)

    得分

     

    工作業(yè)績(jī):

     

    本部門(mén)員工滿意度

    (通用指標(biāo))

    滿意度調(diào)查報(bào)告

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理

    10%

    說(shuō)明:各部門(mén)員工對(duì)于部門(mén)經(jīng)理管理工作的綜合滿意程度。

     

    考核項(xiàng)目

    權(quán)重

    評(píng)分

    對(duì)下屬工作任務(wù)安排合理性

    20%

     

    對(duì)下屬授權(quán)合理性

    20%

     

    對(duì)下屬工作目標(biāo)明確性

    10%

     

    與下屬溝通充分性

    30%

     

    對(duì)下屬工作指導(dǎo)和培訓(xùn)充分性

    20%

     

    各季度業(yè)績(jī)平均指標(biāo)

    各季度業(yè)績(jī)考核表

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理

    90%

    一季度

    二季度

    三季度

    四季度

    算術(shù)平均得分

     

     

     

     

     

    工作業(yè)績(jī)綜合得分

     

    人力資源部評(píng)語(yǔ)

     

     

     

     

     

     

                                               簽字:        日期:

    單缸機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理評(píng)語(yǔ)

     

     

     

     

     

     

     

                                             簽字:        日期:

     

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