翟建輝,翟建輝講師,翟建輝聯系方式,翟建輝培訓師-【中華講師網】
    企業文化的終身推進者
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    企業文化的終身推進者

    廣東,惠州 60歲以上
    建設適合本企業發展的企業文化
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    企業文化咨詢專家.香港管理培訓學院客座教授.清華大學MBA.注冊高級企業文化講師.企業文化管理師.IPTS國際職業培訓師.國際職業營銷培訓師.曾擔任過政府官員.職業經理人.新聞發言人 。翟建輝導師是中華企業文化協會特約研究員.亞太研究會研究員.學習型中國促進會理事.國際職業培訓師協會理事.中國華人演講學會特約演講師.上海國師.網絡商學院.總裁培訓網.無錫智海簽約講師; 中國企業文化促進會授予企業文化咨詢專家.中國企業文化教育網.中標體培認證中心授予企業文化建設先進人物.學習型中國促進會.世紀成功論壇授予中國百強優秀講師.授予2007教育訓練行業貢獻獎. 曾著有《心態決定一切》、《儒.墨.道.法與競爭優勢》、《愛上自己的企業》等實戰型管理著作 經典培訓課程:弘揚中華民族文化.打造企業靈魂.中庸之道與企業管理.中國人性管理.文化就是核心競爭力.管理從”心\”開始.團隊執行力.演講與口才訓練.
    課程 更多>>
    [翟建輝]21世紀企業永續經營治本之道
    課程綱要 第一講中華傳統文化之精義 第二講傳統文化之儒家靈魂 第三講情理法與企業文化建設 第四講傳統文化之道家培界第五講心理管理之和諧文化第六講傳統文化之墨子精神第七講"安貧知足”與現代人生觀 對象:適用于各行業及不同體制的企業決策層、管理層及各崗位人員學習或培訓使用。 課程內容: 第一講第一講 中華傳統文化之精義 O傳統文化思想智慧的基本內涵 O.企業以人為本.人以學明道 O.以德為本.以德治企
    2011-07-04
    [翟建輝]如何打造執行力文化
    題綱 第一講、 解讀執行力文化 第二講、人的行為動力結構研究 第三講.人本管理和諧之道。營造公平環境與公平機制 第四講、執行力在企業如何實現?如何打造執行力文化 課程內容: 第一講、 解讀執行力文化 Δ影響執行力的主要病狀 o管事 理人 o心態決定行動,行動決定結果 o導致其執行力弱的根本原因 Δ建立一種執行文化,最終讓執行者自覺改變行為 o培養企業的執行文化 第二講、人的行為動力結構研究 o關于
    2011-07-04
    [翟建輝]建設適合本企業發展的企業文化
    課程綱要 第一講 企業核心競爭力要素-企業文化 第二講 實行“文化與制度并重”的人本管理 第三講 企業文化之心理和諧之道 第四講 企業文化之營銷之道 第五講 建設適合本企業發展的企業文化 對象:適用于各行業及不同體制的企業決策層、管理層及各崗位人員學習或培訓使用。 課程內容: 第一講企業核心競爭力要素-企業文化 1企業文化概述 2企業文化建設的幾個誤區 3企業文化的功能 4企業文化理念的塑造 第二
    2011-07-04
    [翟建輝]21世紀企業永續經營治本之道
    課程:21世紀企業永續經營治本之道問 題當一個小孩變成壞孩子你認為最終問題出現在哪里?當一個家庭常常吵架,你認為最終問題出現在哪里?當你的部署沒有清楚你的要求,請問最終問題在哪里?企業經營不善你認為最終問題出現在哪里?為什么企業高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙為什么企業文化理念與行為嚴重背離(文化虛脫),為什么中國企業的制度成本高(心里契約的天然缺陷)。企業的價值立場、價值主張是什么?企業的
    2009-03-19
    [翟建輝]中道天道謀道與企業競爭優勢
    課程內容:中道.天道.謀道與企業競爭優勢課程內容: 第一講:引言 1.中國企業面臨的國內國際戰略環境. 2.中國企業面臨的國內國際競爭環境. 第二講:用"中道"打造和諧之道. 1.中庸之道人本思想與企業文化建設. 2.凋整心理認知模式. 3.人本管理的重要意義. 第三講:用"天道"打造管理之道. 1.解碼企業"主與將". 2.解碼企業"成與敗". 笫四講:用"謀"道打造生財之道. 1.解碼企業"財
    2008-05-14
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产精品第一区第27页| 国产aⅴ一区二区| 无码国产精品一区二区免费 | 国产一区二区三区国产精品| 亚洲免费一区二区| 国产微拍精品一区二区| 国产精品视频一区二区三区经| 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 久久99精品波多结衣一区| 国产一区二区三区在线免费观看| 日韩精品一区二区三区影院| 99精品国产一区二区三区2021 | 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲色大成网站www永久一区 | 日本精品一区二区三区在线视频 | 欧洲精品免费一区二区三区| 久久久老熟女一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲电影一区二区| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 男女久久久国产一区二区三区| 国产精品视频一区| 国产在线一区二区三区av | 国产一区二区三区在线影院| 日本一区二区三区精品中文字幕| 天堂va在线高清一区| 精品无码人妻一区二区三区 | 乱子伦一区二区三区| 天堂国产一区二区三区| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产美女一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区牲色| 久久精品一区二区三区中文字幕| 中文字幕一区一区三区| 亚洲高清一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区88| 精品无码AV一区二区三区不卡 | 呦系列视频一区二区三区| 免费高清av一区二区三区| 久久国产精品亚洲一区二区| 精品无码国产AV一区二区三区|