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企業(yè)文化的終身推進(jìn)者
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企業(yè)文化的終身推進(jìn)者

廣東,惠州 60歲以上
建設(shè)適合本企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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企業(yè)文化咨詢專家.香港管理培訓(xùn)學(xué)院客座教授.清華大學(xué)MBA.注冊(cè)高級(jí)企業(yè)文化講師.企業(yè)文化管理師.IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師.國際職業(yè)營銷培訓(xùn)師.曾擔(dān)任過政府官員.職業(yè)經(jīng)理人.新聞發(fā)言人 。翟建輝導(dǎo)師是中華企業(yè)文化協(xié)會(huì)特約研究員.亞太研究會(huì)研究員.學(xué)習(xí)型中國促進(jìn)會(huì)理事.國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)理事.中國華人演講學(xué)會(huì)特約演講師.上海國師.網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院.總裁培訓(xùn)網(wǎng).無錫智海簽約講師; 中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)授予企業(yè)文化咨詢專家.中國企業(yè)文化教育網(wǎng).中標(biāo)體培認(rèn)證中心授予企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)人物.學(xué)習(xí)型中國促進(jìn)會(huì).世紀(jì)成功論壇授予中國百強(qiáng)優(yōu)秀講師.授予2007教育訓(xùn)練行業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng). 曾著有《心態(tài)決定一切》、《儒.墨.道.法與競爭優(yōu)勢》、《愛上自己的企業(yè)》等實(shí)戰(zhàn)型管理著作 經(jīng)典培訓(xùn)課程:弘揚(yáng)中華民族文化.打造企業(yè)靈魂.中庸之道與企業(yè)管理.中國人性管理.文化就是核心競爭力.管理從”心\”開始.團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力.演講與口才訓(xùn)練.
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[翟建輝]21世紀(jì)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營治本之道
課程綱要 第一講中華傳統(tǒng)文化之精義 第二講傳統(tǒng)文化之儒家靈魂 第三講情理法與企業(yè)文化建設(shè) 第四講傳統(tǒng)文化之道家培界第五講心理管理之和諧文化第六講傳統(tǒng)文化之墨子精神第七講"安貧知足”與現(xiàn)代人生觀 對(duì)象:適用于各行業(yè)及不同體制的企業(yè)決策層、管理層及各崗位人員學(xué)習(xí)或培訓(xùn)使用。 課程內(nèi)容: 第一講第一講 中華傳統(tǒng)文化之精義 O傳統(tǒng)文化思想智慧的基本內(nèi)涵 O.企業(yè)以人為本.人以學(xué)明道 O.以德為本.以德治企
2011-07-04
[翟建輝]如何打造執(zhí)行力文化
題綱 第一講、 解讀執(zhí)行力文化 第二講、人的行為動(dòng)力結(jié)構(gòu)研究 第三講.人本管理和諧之道。營造公平環(huán)境與公平機(jī)制 第四講、執(zhí)行力在企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)?如何打造執(zhí)行力文化 課程內(nèi)容: 第一講、 解讀執(zhí)行力文化 Δ影響執(zhí)行力的主要病狀 o管事 理人 o心態(tài)決定行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果 o導(dǎo)致其執(zhí)行力弱的根本原因 Δ建立一種執(zhí)行文化,最終讓執(zhí)行者自覺改變行為 o培養(yǎng)企業(yè)的執(zhí)行文化 第二講、人的行為動(dòng)力結(jié)構(gòu)研究 o關(guān)于
2011-07-04
[翟建輝]建設(shè)適合本企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化
課程綱要 第一講 企業(yè)核心競爭力要素-企業(yè)文化 第二講 實(shí)行“文化與制度并重”的人本管理 第三講 企業(yè)文化之心理和諧之道 第四講 企業(yè)文化之營銷之道 第五講 建設(shè)適合本企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化 對(duì)象:適用于各行業(yè)及不同體制的企業(yè)決策層、管理層及各崗位人員學(xué)習(xí)或培訓(xùn)使用。 課程內(nèi)容: 第一講企業(yè)核心競爭力要素-企業(yè)文化 1企業(yè)文化概述 2企業(yè)文化建設(shè)的幾個(gè)誤區(qū) 3企業(yè)文化的功能 4企業(yè)文化理念的塑造 第二
2011-07-04
[翟建輝]21世紀(jì)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營治本之道
課程:21世紀(jì)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營治本之道問 題當(dāng)一個(gè)小孩變成壞孩子你認(rèn)為最終問題出現(xiàn)在哪里?當(dāng)一個(gè)家庭常常吵架,你認(rèn)為最終問題出現(xiàn)在哪里?當(dāng)你的部署沒有清楚你的要求,請(qǐng)問最終問題在哪里?企業(yè)經(jīng)營不善你認(rèn)為最終問題出現(xiàn)在哪里?為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛脫),為什么中國企業(yè)的制度成本高(心里契約的天然缺陷)。企業(yè)的價(jià)值立場、價(jià)值主張是什么?企業(yè)的
2009-03-19
[翟建輝]中道天道謀道與企業(yè)競爭優(yōu)勢
課程內(nèi)容:中道.天道.謀道與企業(yè)競爭優(yōu)勢課程內(nèi)容: 第一講:引言 1.中國企業(yè)面臨的國內(nèi)國際戰(zhàn)略環(huán)境. 2.中國企業(yè)面臨的國內(nèi)國際競爭環(huán)境. 第二講:用"中道"打造和諧之道. 1.中庸之道人本思想與企業(yè)文化建設(shè). 2.凋整心理認(rèn)知模式. 3.人本管理的重要意義. 第三講:用"天道"打造管理之道. 1.解碼企業(yè)"主與將". 2.解碼企業(yè)"成與敗". 笫四講:用"謀"道打造生財(cái)之道. 1.解碼企業(yè)"財(cái)
2008-05-14
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