課程綱要 第一講中華傳統文化之精義 第二講傳統文化之儒家靈魂 第三講情理法與企業文化建設 第四講傳統文化之道家培界第五講心理管理之和諧文化第六講傳統文化之墨子精神第七講"安貧知足”與現代人生觀 對象：適用于各行業及不同體制的企業決策層、管理層及各崗位人員學習或培訓使用。 課程內容: 第一講第一講 中華傳統文化之精義 O傳統文化思想智慧的基本內涵 O.企業以人為本.人以學明道 O.以德為本.以德治企. 第二講傳統文化之儒家靈魂 O.用"中庸之道"打造和諧之道. 中庸之道之人性管理 中庸之道之中道管理. O.會做人會做事 做事的四種境界 ·認真·務實 ·求新·合作 ·努力做事只能--把事做對　用心做事才能--把事做好 ·工作是我們要用生命去做的事情 ·人人都是老板、以老板的心態對待公司 第三講情理法與企業文化建設 O.情理法　三者之間的關系 Δ中庸之道人本思想與企業文化建設. “德施于未然之前，法行于已然之后” 第四講傳統文化之道家培界 企業文化戰略——做百年老店探索永續經營之道、 Δ在管理的規律方面，老子提出了“道法自然”。 Δ在管理的藝術方面，老子提出了“反者道之動，弱者道之用”。 Δ在管理的方式上，因為“道常無為”所以管理者在行動上就要“處天下之事，行不言之教”。 第五講心理管理之和諧文化 情感管理社會心理變革與心理管理新思路 1、公平管理2、欣賞管理3、情感管理 Δ員工心理變革與心態調整 1.開發心理潛能 2.激發行為動力 3.調諧人際關系 第六講傳統文化之墨子精神 Δ君子必備之品行: 貧則見廉,富則見義,生則見愛， 死則見哀 染于蒼則蒼,染于黃則黃 近朱者赤,近墨者黑 Δ墨子三個中心主張三大精神 1.兼相愛(不能別相惡) 2.交相利(不能交相賊) 3.勤勉,節約,行善 第七講“安貧知足”與現代人生觀 O.人生三態 1、知足，而不追求 2、追求，但不知足 3、知足，快樂，并追求著 O.企業理念形成的因素 1、生命起始于“愛”， 2、幸福的生活最基本的東西———“愛" 3、成功企業最大的力量源泉“愛”