繼5月下旬全國人才工作會議之后，6月6日又頒發了2010年至2020年的《國家中長期人才發展規劃綱要》。中央和國務院又一次對人才隊伍建設提出了明確要求與規劃，其中將高技能人才培養振興計劃列為國家重大人才工程甚為英明。眾所周知，國家對企業的經營管理人才和專業技術人才的培養向來都是重視的，這一次將企業工人隊伍中的高技能人才的培養提到了與前兩者共同的位置。作為企業培訓管理者來講應當是甚感心慰的大好事。便于企業培訓管理者更加關注這一問題，我將《國家中長期人才發展規劃綱要》中有關高技能人才培養的發展目標、主要舉措、振興計劃摘要于此，供大家學習與掌握。 發展目標：適應走新型工業化道路和產業結構優化升級的要求，以提升職業素質和職業技能為核心，以技師和高級技師為重點，形成一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。到2015年，高技能人才總量達到3400萬人。到2020年，高技能人才總量達到3900萬人，其中技師、高級技師達到1000萬人左右。 主要舉措：完善以企業為主體、職業院校為基礎，學校教育與企業培養緊密聯系、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養培訓體系。加強職業培訓，統籌職業教育發展，整合利用現有各類職業教育培訓資源，依托大型骨干企業（集團）、重點職業院校和培訓機構，建設一批示范性國家級高技能人才培養基地和公共實訓基地。改革職業教育辦學模式，大力推行校企合作、工學結合和頂崗實習。加強職業教育“雙師型”教師隊伍建設。在職業教育中推行學歷證書和職業資格證書“雙證書”制度。逐步實行中等職業教育免費和學生生活補助制度。實施國家高技能人才振興計劃。促進技能人才評價多元化。制定高技能人才與工程技術人才職業發展貫通辦法。建立高技能人才絕技絕活代際傳承機制。廣泛開展各種形式的職業技能競賽和崗位練兵活動。完善國家高技能人才評選表彰制度，進一步提高高技能人才經濟待遇和社會地位。 振興計劃：適應走新型工業化道路、加快產業結構優化升級的需要，加強職業院校和實訓基地建設，培養造就一大批具有精湛技藝的高技能人才。到2020年，在全國建成一批技能大師工作室、1200個高技能人才培訓基地，培養100萬名高級技師。