當90后越來越成為職場的主流，企業管理出現了前所未有的新課題：
l 他們個性鮮明，又思想獨立，對控制型的管理會嗤之以鼻；
l 他們率性真實，直來直去，既容易相處，又常會不留情面；
l 他們敢于創新，敢想敢干，既能另開新局，也會顛覆平衡；
l 他們追求平等，不屑于領導權威，卻又愿跪拜心中的大神；
l 他們胸懷抱負，又充滿佛性，常常用一走了之來應對不滿；
l ……
在天使與魔鬼之間，你該怎樣來Hold住這些90后新勢力？國內資深的人力資源管理專家彭榮模從90后心理特征、行為方式以及企業管理需求等多個維度、結合大量成功的管理經驗來剖析90后的管理與激勵技巧，助你破解90后的管理困境。
本課程緊緊針對企業當前90后員工所面臨的一系列全新挑戰，從新生代員工的成長背景及其心理特點入手，層層分析，結合大量實際案例，傳授有效管理和激勵新生代員工的方法和技巧，讓學員能夠學以致用。
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