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內訓師培養·賦能教練
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內訓師培養·賦能教練

廣東,深圳 30 ~ 40 歲
《五星TTT-卓越內訓師五維訓練》 《群英“匯”萃-敏捷經驗萃取與課程開發工作坊》 《五“微”而至 - 五步打造企業精品微課》 《有話“職”說-職場高效溝通訓練》 《職上談兵-職場魅力演說兵法》
¥15000 元/天
參考價格
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?國際認證培訓師(ICT)
?BsTT商業培訓師培訓導師
?第五屆培訓師推優大賽全國十強
?國家職業培訓師導師
?五星TTT?課程版權人
?BEST演講兵法?課程版權人
?多年大中型企業培訓、培訓管理等職務
擅長領域:TTT、演講口才

【個人簡介】
李老師就讀中國人民大學工商管理專業,擁有近10年培訓管理及培訓授課經驗,是國內首批職業培訓師導師。致力于組織培訓體系搭建及運營,擅長經驗萃取、課程開發及內訓師隊伍建設。曾參加由全國21家省市培聯/培協聯合舉辦的全國培訓師大賽,成功晉級全國十強講師。2021-2023年擔任大賽輔導老師,輔導學員獲得金獎、20強等優異成績。與培聯發展研究會成功舉辦多期BsTT商業培訓師培養項目,項目孵化商業培訓師百余人。專注培訓師培養及賦能領域,以親和幽默的授課風格和深入淺出的引導啟發贏得學員的喜愛。
【授課風格】
強交互:”學習很痛苦,
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[李泉峰]五星TTT ——卓越內訓師五維訓練
五星TTT ——卓越內訓師五維訓練 主講老師:李泉峰 【課程背景】 有人說“內訓師的水平是企業人才發展的天花板”,這句話有待商榷。然而,作為企業培訓體系的重要構成要素及知識輸出的主要載體,內訓師直接影響企業的培訓生態和學習系統。大部分內訓師來自于業務及管理崗位,普遍缺乏課程開發和授課呈現經驗,在內訓實踐中往往存在諸多挑戰,例如: ? 如何克服恐懼,以自信的狀態登臺授課? ? 如何塑造內訓師的專業
2023-04-26
[李泉峰]“效”傲職場——職業素養與效能提升訓練
“效”傲職場——職業素養與效能提升訓練 主講老師:李泉峰 【課程背景】 應屆畢業生是企業的新鮮血液, 企業通過校園招聘吸收新生力量,持續保持企業活力。 但是校園系統和職場系統存在著較大的差異性, 加上“躺平”“裸辭”“摸魚”等消極互聯網文化的侵蝕, 導致新員工的角色認知和職業轉化存在較大的困難, 從而造成工作低效、管理困難甚至人員流失等諸多問題, 給企業造成巨大的人才及經營成本浪費。 如何快速實
2023-08-18
[李泉峰]U師訪 ——交互式授課技能提升工作坊
U師訪 ——交互式授課技能提升工作坊 主講老師:李泉峰 【課程背景】 經過TTT培訓后,企業組建了屬于自己的內訓師隊伍, 但在培訓實踐中發現存在如下問題: ? 開場簡單平乏,無法建立培訓勢能; ? 課程講授為主,課堂氛圍沉悶枯燥; ? 授課臺風隨意,講師形象難以建立; ? 練習方式簡單,無法評估學習效果; ? 互動手段單一,學習效果難以保證; ? 課堂管理失效,無法應對突發事件; ? 收官匆忙倉
2023-08-18
[李泉峰]U課訪 ——企業標桿課程優化工作坊
U課訪 ——企業標桿課程優化工作坊 主講老師:李泉峰 【課程背景】 經過TTT培訓后,企業內訓師輸出了自己的課程, 但在往后的培訓中發現存在如下問題: ? 課程主題過于平乏,無法激發學習動機; ? 課程導入過于呆板,無法激活學員舊知; ? 師資介紹過于平淡,無法建立培訓勢能; ? 課程目標不夠聚焦,無法支撐培訓評估; ? 課程結構不夠嚴謹,無法匹配認知心理; ? 課程內容東拼西湊,無法支持落地應
2023-08-18
[李泉峰]職上談兵——職場魅力演說兵法
職上談兵——職場魅力演說兵法 主講老師:李泉峰 【課程背景】 您的企業是否存在如下問題: 會議冗長低效,耗時耗力沒結果; 匯報含糊不清,啰嗦反復沒重點; 推介平淡無奇,照本宣科沒亮點; 登臺緊張慌亂,支支吾吾沒自信; 激勵平乏無味,團隊頹態沒士氣。 演講力不足正大大提高企業的溝通成本,成為企業無形的成本漏洞, 作為領導力的重要組成部分,公眾表達已經成為企業管理提升的必修課程。 傳統的演講力提升往
2023-04-27
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