陳春曉老師，曾任世界 500 強人力資源總監；
20多年人力資源管理和企業文化管理實戰經驗；
200多家企業管理咨詢和培訓經驗；
10000多名人力資源從業者導師；
中國人民大學和美國康奈爾大學“首席人才官”核心課程主要成員，江蘇科技大學經管學院客座教授，中國民航干部管理學院特聘講師、高級政工師、國家高級人力資源管理師、國家卓越績效管理師、埃里克森教練、國家卓越績效改進師、管理標準化粹取師、國際 CCE 教練型培訓師。
1、為我國最大的辦公電商平臺進行人力資源體系設計與輔導， 采用的技術為：股權激勵方案并實施、員工成長通道設計、績效方案優化、職業經理人激勵機制。半年后，該企業實現了翻倍增長，各事業的部的職業經理人在股權激勵下，實現了集團化管控的轉型，并即將在主板上市。
2、為某航空公司建立班組建設標準化和班組長培育標準化，并全程參與落地實施。目前，該公司班組標準化成效顯著，不僅
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