李彬,李彬講師,李彬聯系方式,李彬培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    實戰管理類培訓專家（不落地不收費）
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
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    李彬:新員工扎根管理
    
                            
                        
    

                        
    
                            2018-06-01
                            2908
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    高中基層管理人員，人力資源管理人員
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    在經濟下行的大球境下，企業需要一支能夠適應業務轉型、主動承擔崗位職責并持續為組織做出貢獻的人才隊伍。這就要求新入職員工快速了解業務、加速對企業文化的認同并主動融入到組織中，同時提升職業化水平，快速完成由校園人向崗位人、企業人的轉變。
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                
    
	一、融入

    

    
	1、搭建學習平臺、增加互動，營造話題

    

    
	2、幫助了解個性差異

    

    
	3、定制傳幫教導師

    

    
	二、生長

    

    
	1、企業文化、公司理念、價值觀培訓學習

    

    
	2、職業與發展

    

    
	3、溝通能力培訓

    

    
	三、覺知

    

    
	1、長成標桿案例學習

    

    
	2、統一方向，答疑解惑

    

    
	3、橫向交流，培養團體意識和創新思維

    

    
	四、扎根

    

    
	1、教練式輔導

    

    
	2、個發展計劃

    
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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