■資歷背景（聯(lián)系電話15381957709）
全日制碩士研究生學歷，現(xiàn)為浙江師范大學、浙江理工大學、寧波大學、江蘇大學、浙江財政大學等高校特約組織行為學、人力資源管理和心理學、新零售等 MBA 學科校外講師，浙師大 EDP 浙東中心、市工商聯(lián)、市培訓中心、憶銳企管、海德欣科技信息咨詢有限公司、領聘商學院、思邁特商學院和合企管等多家培訓機構特約講師。
◆曾在大型外資企業(yè)從人事專員升任至人力資源部經(jīng)理
◆曾任大型民營集團公司（15000 多人）人力資源總監(jiān)
◆曾任大型上市集團公司(10000 多人）副總經(jīng)理（主管人事行政、銷售和企劃工作）
◆ 20 余年實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，具備各項實際操作經(jīng)驗，擅長各類管理體系建設、員工心態(tài)管理、績效薪酬體系設計、企業(yè)文化建設、團隊建設、集團管控和銷售等模塊
◆擁有高級經(jīng)濟師、國家一級人力資源管理師、二級心理咨詢師和國際注冊職業(yè)理等資格證書。
◆曾榮獲“平安企業(yè)工作先進個人”、“十佳“HR 經(jīng)理”“優(yōu)秀博士后工作站管理人員”等省市級榮譽。
◆2018 年度被評為：中華講師網(wǎng)百強講師和 360 商學院優(yōu)秀講師。

聯(lián)系電話：15381957709

【主講課程】
一、人力資源類
《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與實踐》
《人力資源管理精英訓練營》
《HRBP的績效管理技能訓練》
《績效考核與績效管理體系設計》
《戰(zhàn)略人力資源管理與創(chuàng)新》
《精準招聘與面試操作技巧》
《以奮斗者為本——打造“高周轉時代”的卓越執(zhí)行力》
《80、90、00后員工奮斗觀引導》
《華為組織與艱苦奮斗核心價值觀》
《如何用優(yōu)秀企業(yè)文化提升忠誠度》
《如何人力資源三支柱贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢》
《勞資關系—如何有效預防和化解勞動用工風險》

二、戰(zhàn)略管理
《企業(yè)戰(zhàn)略（SWTO）分析與盈利模式》
《企業(yè)整合戰(zhàn)略---公益營銷與企業(yè)形象塑造》
《如何用SWOT分析法梳理企業(yè)戰(zhàn)略目標》
《戰(zhàn)略新思維與企業(yè)戰(zhàn)略管理模式》
三、領導力類
《九型人格與領導力》
《現(xiàn)代管理之道 ——卓有成效的管理技能與方法》
《心行合一的員工激勵藝術》
《職場精英五項修練》
《卓越領導力修煉》
四、企業(yè)文化類
《企業(yè)文化頂層設計與高效執(zhí)行打造》
《如何用優(yōu)秀企業(yè)文化提升員工忠誠度》
《企業(yè)文化建設與落地實務》