葛玉輝,葛玉輝講師,葛玉輝聯(lián)系方式,葛玉輝培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源管理培訓(xùn)專家、教授、博導(dǎo)
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    葛玉輝:《新員工職業(yè)化訓(xùn)練—贏在起點(diǎn)》
    2017-09-12 2617
    對(duì)象
    剛從學(xué)校畢業(yè)的"企業(yè)新人";從別的企業(yè)轉(zhuǎn)職過(guò)來(lái)的"新晉人員";希望提升自身"職業(yè)化"水準(zhǔn)的本企業(yè)員工。
    目的
    調(diào)查顯示,90%的公司認(rèn)為,制約其發(fā)展的最大瓶頸是:缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。職業(yè)化是21世紀(jì)職場(chǎng)生存法則,是提升個(gè)人與組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵;要讓新員工成為符合要求的工作人員,必須在入職時(shí)進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn),幫助其順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換的認(rèn)知和相關(guān)能力,從態(tài)度,認(rèn)知,行為,素養(yǎng),工作方法等方面將其塑造成為一名符合企業(yè)要求的員工;通過(guò)對(duì)“新人”進(jìn)行及時(shí)的入職培訓(xùn),通過(guò)結(jié)合經(jīng)典案例進(jìn)行講解,從職場(chǎng)認(rèn)知、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能三個(gè)方面進(jìn)行了深入剖析幫助新晉員工克服各種各樣的焦慮,疑惑,自大,自卑至恐懼的心理,迅速?gòu)浹a(bǔ)工作上方法和技巧的欠缺,使新進(jìn)員工打開“心門”,快速融入現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)。
    內(nèi)容

    課程收益:

    1. 解除作為“新人”的各種焦慮,改變自己的心智模式,在短時(shí)間內(nèi)調(diào)整自己的心態(tài),實(shí)現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換。深知在工作的過(guò)程當(dāng)中如何保持超級(jí)陽(yáng)光心態(tài)。

    2.認(rèn)識(shí)企業(yè),了解自己應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)和技能;幫助學(xué)員塑造專業(yè),得體,符合崗位角色的職業(yè)形象;

    3.掌握企業(yè)人應(yīng)具備的禮儀規(guī)范與行為素養(yǎng);

    4.幫助學(xué)員對(duì)過(guò)去行為習(xí)慣進(jìn)行改善和調(diào)整,從而逐步塑造現(xiàn)代企業(yè)合格的職業(yè)化特質(zhì)。

    授課方式:

    采用以情動(dòng)人,以理服人,啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué),課堂演講,現(xiàn)場(chǎng)練習(xí),學(xué)員易于感悟,接受并改善;語(yǔ)言通俗易懂、幽默風(fēng)趣、互動(dòng)性強(qiáng),利用經(jīng)典案例分享,小組討論能讓員工從內(nèi)到外升華心靈、改善心智、完善行為,能讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),寓教于樂(lè),立刻產(chǎn)生提升和改變。


    內(nèi)容提綱:


    故事:修煉是一個(gè)人終生的事業(yè)----鷹再生

    1.職業(yè)化VS學(xué)生化

    2.人的冰山模型

    3.發(fā)揮最佳工作水平的障礙

    第一篇:融入篇

    模塊1  融入企業(yè)前的第一課

    第一、  

    認(rèn)識(shí)工作、正確對(duì)待工作

    l  對(duì)勞動(dòng)的理解

    l  對(duì)工作的理解

    第二、學(xué)校文化和企業(yè)文化的差異

    第三、入職前應(yīng)做哪些思想準(zhǔn)備

    l  別拿自己太當(dāng)回事,學(xué)會(huì)謙虛

    l  讓自己靜下來(lái)

    l  開放的心態(tài)

    l  職業(yè)道德

    l  遠(yuǎn)離抱怨

    第四、企業(yè)人需要培養(yǎng)的態(tài)度

    l  企業(yè)人的態(tài)度

    l  開工從清潔做起

    l  崗位從學(xué)徒開始

    l  見面從微笑開始

    l  說(shuō)話從贊美開始

    l  做人從低調(diào)開始

    l  團(tuán)隊(duì)從我們開始

    l  習(xí)慣從工作日志開始

    第五、職業(yè)發(fā)展成功的三個(gè)理論

    2  一、燒開水理論

    2  二、繡花理論

    2  三、騎馬理論

    第六、認(rèn)識(shí)工作

    l  工作是什么?

    l  工作場(chǎng)所是什么?

    第七、企業(yè)看人

    l  你是哪種人“才”?

    l  你想做哪種人“才”?

    l  職場(chǎng)人需“德”、“才”兼?zhèn)?

    l  好心態(tài)帶動(dòng)能力的超發(fā)揮

    第八、作好準(zhǔn)備,先人一步!


    案例:一個(gè)有趣的計(jì)算

    第二篇:心態(tài)篇

    模塊2  積極的心態(tài)

    思考:我們應(yīng)該以什么心態(tài)去工作?

    故事:空杯的故事

    一、何謂心態(tài)?

    1.積極心態(tài)給予的心態(tài)2.消極心態(tài)

    故事:去非洲推銷皮鞋

    3.導(dǎo)致消極心態(tài)的八個(gè)原因

    二、職場(chǎng)上我們應(yīng)該修煉十種心態(tài)

    1. 空杯的心態(tài)

    2. 職場(chǎng)之陽(yáng)光心態(tài)

    3. 雙贏的心態(tài)

    4. 包容的心態(tài)

    5. 自信的心態(tài)

    6. 行動(dòng)的心態(tài)

    7. 給予的心態(tài)

    8. 給予的心態(tài)

    9. 老板的心態(tài)

    10. 職場(chǎng)之感恩心態(tài)

    故事:秀才趕考

    模塊3   認(rèn)識(shí)企業(yè)

    一、企業(yè)是什么

    二、您的績(jī)效建立在什么基礎(chǔ)上?

    第三篇 行動(dòng)篇

    模塊4   科學(xué)的工作方式與了解您的職務(wù)

    l  新人----蘑菇管理定律

    一、基本意識(shí)

    1.新人意識(shí)

    2.場(chǎng)所意識(shí)

    二、了解崗位

    1.正確理解崗位說(shuō)明書——迅速適應(yīng)工作

    2.掌握工作崗位上建立標(biāo)準(zhǔn)——避免犯低級(jí)錯(cuò)誤

    三、找準(zhǔn)“客戶”,做好服務(wù)

    1. 了解你工作的前后手

    2. 工作中常見的錯(cuò)誤

    3. 人生中最重要的三個(gè)點(diǎn)

    四、企業(yè)工作基本守則

    模塊5   如何進(jìn)行您的工作

    一、企業(yè)人的工作程序

    第一步:接受任務(wù)

    第二步:開始工作

    第三步:工作匯報(bào)

    第四步:工作總結(jié)


    第四篇 禮儀篇

    模塊6  職場(chǎng)禮儀

    一、職場(chǎng)禮儀概述

    1.禮儀的定義

    2.禮儀的核心

    二、個(gè)人禮儀

    1.儀容

    l  發(fā)式

    l  面部

    l  口部

    l  手部

    2.服飾

    l  TPO原則-著裝應(yīng)與場(chǎng)合相適應(yīng)

    l  男士著裝要求

    l  男士配飾要求

    l  商務(wù)場(chǎng)合男著裝禁忌-常見錯(cuò)誤分析

    l  女士著裝要求

    l  女士配飾要求

    l  商務(wù)場(chǎng)合女著裝禁忌-常見錯(cuò)誤分析

    l  

    3.儀態(tài)

    l  站姿要求

    l  坐姿要求

    l  站姿要求

    三、交往禮儀

    (一)禮儀三到——眼到、口到、意到


    (二)介紹

    (三)握手

    (四)互換名片

    (五)交談技巧

    (六)其他注意事項(xiàng)

    四、辦公禮儀

    (一)日常辦公禮儀

    (二)外出禮儀

    (三)會(huì)議禮儀

    (四)電話禮儀

    (五)郵件禮儀

    五、位次禮儀

    (一)排列座次時(shí)的技巧

    (二)行進(jìn)中的位次排列

    (三)會(huì)客時(shí)的位次排列

    (四)乘車時(shí)的位次排列

    (五)會(huì)議的位次排列

    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲.国产.欧美一区二区三区 | 亚洲sm另类一区二区三区| 少妇精品无码一区二区三区| 精品国产一区二区麻豆| 无码av免费一区二区三区试看| 内射一区二区精品视频在线观看| 亚洲一区免费视频| 国产精品无码一区二区在线观一| 国产精品一区二区三区久久| 精品亚洲福利一区二区| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 日本亚洲成高清一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 日韩熟女精品一区二区三区| 国产激情一区二区三区在线观看| 亚洲高清一区二区三区| 91无码人妻精品一区二区三区L| 在线观看国产一区| 精品中文字幕一区二区三区四区| 在线观看国产一区亚洲bd| 成人h动漫精品一区二区无码| 亚洲综合无码一区二区三区 | 国产亚洲3p无码一区二区| 四虎一区二区成人免费影院网址| 国产一区二区三区在线免费观看 | 国产一区二区草草影院| 2018高清国产一区二区三区 | 久久精品一区二区三区中文字幕| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产伦精品一区二区| 国产成人精品一区二三区| 欧美一区内射最近更新| 伦精品一区二区三区视频| 亚洲AV噜噜一区二区三区| 一区国产传媒国产精品| 国产福利酱国产一区二区| 日韩精品无码久久一区二区三| 精品国产一区二区三区AV性色| 日韩美一区二区三区| 亚洲av高清在线观看一区二区| 一区在线免费观看|