崔洋,崔洋講師,崔洋聯(lián)系方式,崔洋培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    可視化培訓領跑者、多款版權沙盤作者
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    可視化培訓領跑者、多款版權沙盤作者

    北京 40 ~ 50 歲
    1、問題分析與決策沙盤? 2、全面運營管理沙盤? 3、跨部門溝通與合作沙盤? 4、目標管理與計劃制定沙盤? 5、壓力情緒管理沙盤? 6、決策領導力沙盤?
    ¥59800 元/天
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    【暢銷書籍】已出版5本暢銷書,預售2本書
    ? 工具類:《管理就算是定計劃抓結(jié)果》
    ? 溝通類:《說話的藝術》《張嘴就要贏》《一分鐘掌控表達》《量子說服力》
    ? 沙盤類:預售兩本《沙盤設計實操》《沙盤在培訓行業(yè)的應用》

    曾服務于Google、李寧、中國聯(lián)通、福聯(lián)升等多家公司,任職高層負責人、分管副總、執(zhí)行官等職務。針對戰(zhàn)略布局、運營管控、團隊組建、人力資源等內(nèi)容具有18年以上的管理實戰(zhàn)與授課經(jīng)驗,包括11年沙盤研發(fā)與講授經(jīng)驗,目前已完成多門版權課程和多款版權沙盤著作。
    先后于2015年-2019年期間在國內(nèi)合資企業(yè)和國外企業(yè)中,使用中、英文雙語授課近20余場次,課程現(xiàn)場中大家通過沙盤推演和體驗,感受到模擬沙盤與理論課程體系相結(jié)合的奧妙,并領悟其中的管理知識。

    【授課風格】
    ? 體驗:體驗式互動教學,突出實用技巧、方法、工具并與案例分析、分組討論相結(jié)合,從而激發(fā)學員自我學
    課程 更多>>
    [崔洋]問題分析與決策
    《問題分析與決策》沉浸式體驗培訓 ——在推演中學習分析與決策能力 主講:崔洋 課 程 前 言 隨著信息時代的爆炸,企業(yè)競爭也越發(fā)激烈,企業(yè)經(jīng)營管理者每天都必須面臨各種決策。大到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、部門管理、預算支出,小小到個人的人生抉擇、擇偶、就業(yè)、發(fā)展…… 無數(shù)人因為決策錯誤,時長悔恨并終生后悔。 然而在這樣復雜有多變的環(huán)境中,我們還會面對各種問題,這些問題中,你也許會面臨在很富裕的時間下去思考、衡
    2023-04-27
    [崔洋]沙漠掘金
    【課程背景】 本課程基于沙漠掘金沙盤課程開發(fā)與講授,其中內(nèi)容可能會根據(jù)學員的表現(xiàn)和業(yè)績進行有側(cè)重點的調(diào)整,以避免填鴨式的講授。 團隊的執(zhí)行力、凝聚力、高效溝通與企業(yè)經(jīng)營利潤有直接關系,據(jù)不完全資料統(tǒng)計,全國約19.8%的企業(yè)因執(zhí)行力不暢而走入經(jīng)營絕境,36.8%的企業(yè)因溝通不暢導致業(yè)績下滑,導致失敗的原因都是因為管理不嚴謹、不科學、不系統(tǒng)造成的,然而解決的方式方法很多,而“沙漠掘金”的出現(xiàn)讓我
    2018-05-15
    [崔洋]角色認知與溝通說服力
    課程背景: 現(xiàn)代企業(yè)中很多老板、企業(yè)家都苦于找不到符合要求、滿意的管理者,有的老板沒辦法只得從現(xiàn)有員工中選一個相對適合的人任職某部門管理者,但是該管理者在工作上是不如意的,更是力不從心的;有的任命者對于本崗位的職責并不是很清楚,對部門的發(fā)展規(guī)劃也不是很了解,有時候做了自己不該做的事情,有時候說了自己不該說的話,因此從老板的眼中看到的是:溝通能力也下降了,下屬也不聽話了,能力也下降了等等。 課
    2016-11-20
    [崔洋]職場高效溝通
    課程背景: 隨著企業(yè)的快速發(fā)展和不斷壯大,部門的設置越來越多,各部門的職責分工越來越明確,同時,各部門之間的意見沖突,互相推委問題也越來越嚴重;企業(yè)要在市場競爭中取得優(yōu)勢,就必須先把自己內(nèi)部的各個部門合作和溝通做好,增強企業(yè)的凝聚力和團隊協(xié)作力。通過分析挖掘跨部門溝通的主要障礙、困難、沖突起源及問題的根源,讓學員學習有效處理部門間沖突的技巧,透過理解與服務達到雙贏,從而全面提升企業(yè)工作績效。 課
    2016-11-14
    [崔洋]心態(tài)激勵與高效溝通
    課程背景: 隨著企業(yè)的快速發(fā)展和不斷壯大,部門的設置越來越多,部門之間的溝通就成為主要問題,部門間產(chǎn)生意見沖突后互相推委也隨之發(fā)生;因為溝通的問題利益的沖突引發(fā)部門間的矛盾,從未產(chǎn)生隔閡,甚至無法獲取彼此真實可靠的信息,使得員工的工作效率極低、工作氛圍極其壓抑,企業(yè)內(nèi)耗增加。 企業(yè)要在市場競爭中取得優(yōu)勢,就必須先把自己內(nèi)部的各個部門的心態(tài)和溝通做好,增強企業(yè)的凝聚力和團隊協(xié)作力。通過分析挖掘跨部
    2016-09-21
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