2016年10月17號在鄭州，幫助威爾潞威商務處組織部門的價值觀討論會，并最終提煉出大家認可的本部門價值觀。威爾潞威在國際上有一定知名度，在國內則是處于頂尖地位的制藥公司，尤其是它的領先的制藥工藝和強大研發能力。雖然國內銷售起步較晚，也取得了非常顯著的進步。商務處作為國內的銷售部門，隨著新人不斷加入，團隊不斷增大，原來的管理方式已不再適合；再加上剛提出的兩年銷售戰略，不但需要鼓勵凝聚大家，尤其是如何戰略保證落地執行。這一切都需要能規范大家的行為，建立能得到大家真正認可的部門價值觀。在講師的引導下，大家積極參與，懷著期待的心情，一個下午的頭腦風暴，最后在孫總的概括提煉下，終于為威爾潞威的價值觀掀開了蓋頭。大家為有了自己參與并獲大家共同認可的價值觀感到欣慰。因為是自己和大家一起積極參與并提出，而不是被別人強加的，所大家都感到這樣的價值觀是那么親切和具體。這樣，大家就有了明確的行為準則，知道了什么是真正的威爾潞威人。這樣的價值觀，凝聚了公司，個人和團隊共同的利益，對大家的行為提出了明確要求和期望，是完成銷售目標和戰略的強大保障。尤其是大家自己討論，自己理解，自己提出的，飽含每一個威爾潞威人的努力和期望，所以執行力就能得到可靠保證。晚餐時，大家為了自己這一巨大成果舉杯慶賀，開懷暢飲！