連續(xù)幾年給予三星家電部長級科長級別全員提供領導力及執(zhí)行力的培訓課程。
以意識革新為主導，?結合基本遵守、現(xiàn)場改 ?善等管理活動，在學習之后進，行現(xiàn)場實踐，在實踐中掌握知識，配合以嚴格的管理，自我挑戰(zhàn)項目的樹立，促進學員實現(xiàn)自我改變的形成。
青蛙和恐龍?觀看VCR
為什么要變化
變化的必要性
成功變化的必要條件
變化中管理者的作用
引領變化者的7特質
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