培訓的主要目標：為其提供勝任未來工作所必需的經驗、知識和技能，使他們能夠適應不斷變化的環境中復雜的具體問題；培養企業未來的高層管理者。 一、領導力的意義 二、對領導追隨與輔導 三、對下屬培養 四、責
國家電網是標準的國營單位，有著國營單位的特點。 結合這寫特點給予職工素養培養，讓大家在全新的培訓課程里愉快的成長。 課程目標： 1.干部的自身修養 2.如何做好團隊管理 3.做人做事應該遵守的原則
負責開發LG101服務課程，并負責在中國境內LG所有售后服務中心培訓101服務課程。 課程目標： ?從曾經忽視的小事入手，明確自己的職責和作用； ?體驗真正的差別化的產品和服務是什么樣； ?確定自己
連續幾年給予三星家電部長級科長級別全員提供領導力及執行力的培訓課程。 以意識革新為主導，?結合基本遵守、現場改 善等管理活動，在學習之后進，行現場實踐，在實踐中掌握知識，配合以嚴格的管理，自我挑戰項
給鳥巢體育館票務中心團隊培訓 情緒管理 每天工作時間長，工作強度大，而且要重復講很多話，工作都是一成不變的內容，難免工作懈怠，工作壓力大。但只要是工作，大多如此，如何找到問題的所在，并且解決問題。在
萬都公司世界前13強 本人自從2010年開始服務于萬都（中國）汽車部件有限公司在中國境內全線公司培訓。 寧波分公司，沈陽分公司，北京分公司等 新員工培訓，管理者培訓課程。核心價值培訓，溝通，執行力，
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監督者的一天 發揮現場管理的主導性，明確自身的作用和職責，制定現場管理方法和規則，對現場實現主動管理。 監督者的一天（Workshop） - 現場經營者的職責 要做的事情 每件事情的責任 擁有的權限
應河北省邯鄲市勞動就業局邀請作為青年創業大賽主評委 給予參賽企業的選項，經營，核心競爭力，發展前景，點評及建議。為了響應政府鼓勵創業，給予個人的支持。一些中小企業面臨著體制轉型，商業模式轉型，發展方
本課程主要針對于退役士兵的就業而量身制定 包括職業生涯規劃 人生目標的建立 性格分析 溝通技巧 面試技巧 如何在職場中工作 用過模擬式場景的鍛煉，能夠代入到真正的狀態中去，點評當時的狀態，有針對性的
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