5年生產(chǎn)經(jīng)理、2年銷售管理、13年人力資源管理、2年副總經(jīng)理集團(tuán)化管控工作經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的理論素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)歷。在戰(zhàn)略、組織、績效關(guān)系領(lǐng)域有深入研究,專長
【講師簡介】●史文耀老師是雙均值分母績效與薪酬掛接法創(chuàng)始人,是績效與薪酬1:4掛接法創(chuàng)始人,是坐標(biāo)式區(qū)間指標(biāo)目標(biāo)績效核算公式創(chuàng)始人。是生產(chǎn)一線工藝式完美綜合
姓名:林旭曉所在地:江蘇南京擅長領(lǐng)域:性格分析情緒管理團(tuán)隊(duì)溝通銷售心理財(cái)商培訓(xùn)談判技巧國際DISCUS性格行為研究中心資深顧問及高級(jí)講師浙江工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育
職業(yè)培訓(xùn)師(國家二級(jí))國際職業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)人力資源師(國家一級(jí))江蘇人力資源著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)hr講師12年工作經(jīng)驗(yàn),其中7年中小企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、3年上市公司
主題——從非技術(shù)層面談精益生產(chǎn)導(dǎo)入豐田生產(chǎn)(TPS)項(xiàng)目,建立IE(工業(yè)工程)系統(tǒng)職能,后拉式流線化生系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)施,店面管理模式導(dǎo)入,五大安定化管理系統(tǒng)建
制造業(yè)咨詢師;制造業(yè)管理咨詢專家、培訓(xùn)師;制造業(yè)問題解決專家;制造業(yè)管理系統(tǒng)打造專家;三天內(nèi)出效果,一周內(nèi)統(tǒng)一全員思想,一個(gè)月大改變,4至6個(gè)月完成企業(yè)改善
上海江三角律師事務(wù)所合伙人、蘇州分所主任、資深律師、勞動(dòng)法培訓(xùn)師.《勞動(dòng)法苑》副主編,《人力資源》期刊特約攢稿人。中國法學(xué)會(huì)會(huì)員,中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員
蘇州天瀚科技葉新英課程名稱:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力今天4/25讓我覺得是非常充實(shí)的一天,因?yàn)樵傉?qǐng)外訓(xùn)老師(李傳勍)給我們這些基層干部上課(團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力)。整個(gè)課程讓我充
人力資源管理碩士(MBA)企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人(高級(jí)人力資源管理師)高級(jí)顧問師和培訓(xùn)講師多家咨詢公司簽約講師及管理雜志專家作者;八年大型知名上市公司、世界50
劉武,MBA,著名的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師美國國際訓(xùn)練協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師中國管理科學(xué)院客座教授中國HR大聯(lián)盟常務(wù)秘書長江蘇省企業(yè)家學(xué)術(shù)
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