5年生產經理、2年銷售管理、13年人力資源管理、2年副總經理集團化管控工作經驗,有扎實的理論素養和豐富的實踐經歷。在戰略、組織、績效關系領域有深入研究,專長
【講師簡介】●史文耀老師是雙均值分母績效與薪酬掛接法創始人,是績效與薪酬1:4掛接法創始人,是坐標式區間指標目標績效核算公式創始人。是生產一線工藝式完美綜合
姓名:林旭曉所在地:江蘇南京擅長領域:性格分析情緒管理團隊溝通銷售心理財商培訓談判技巧國際DISCUS性格行為研究中心資深顧問及高級講師浙江工業大學繼續教育
職業培訓師(國家二級)國際職業培訓師高級人力資源師(國家一級)江蘇人力資源著名培訓機構hr講師12年工作經驗,其中7年中小企業人事經理工作經驗、3年上市公司
主題——從非技術層面談精益生產導入豐田生產(TPS)項目,建立IE(工業工程)系統職能,后拉式流線化生系統設計及實施,店面管理模式導入,五大安定化管理系統建
制造業咨詢師;制造業管理咨詢專家、培訓師;制造業問題解決專家;制造業管理系統打造專家;三天內出效果,一周內統一全員思想,一個月大改變,4至6個月完成企業改善
上海江三角律師事務所合伙人、蘇州分所主任、資深律師、勞動法培訓師.《勞動法苑》副主編,《人力資源》期刊特約攢稿人。中國法學會會員,中國管理科學研究院學術委員
蘇州天瀚科技葉新英課程名稱:團隊執行力今天4/25讓我覺得是非常充實的一天,因為曾總請外訓老師(李傳勍)給我們這些基層干部上課(團隊執行力)。整個課程讓我充
人力資源管理碩士(MBA)企業高級職業經理人(高級人力資源管理師)高級顧問師和培訓講師多家咨詢公司簽約講師及管理雜志專家作者;八年大型知名上市公司、世界50
劉武,MBA,著名的人力資源管理實戰專家國際職業培訓師協會高級培訓師美國國際訓練協會高級培訓師中國管理科學院客座教授中國HR大聯盟常務秘書長江蘇省企業家學術
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