5年生產(chǎn)經(jīng)理、2年銷售管理、13年人力資源管理、2年副總經(jīng)理集團化管控工作經(jīng)驗，有扎實的理論素養(yǎng)和豐富的實踐經(jīng)歷。在戰(zhàn)略、組織、績效關(guān)系領(lǐng)域有深入研究，專長

【講師簡介】●史文耀老師是雙均值分母績效與薪酬掛接法創(chuàng)始人，是績效與薪酬1:4掛接法創(chuàng)始人，是坐標(biāo)式區(qū)間指標(biāo)目標(biāo)績效核算公式創(chuàng)始人。是生產(chǎn)一線工藝式完美綜合

姓名：林旭曉所在地：江蘇南京擅長領(lǐng)域：性格分析情緒管理團隊溝通銷售心理財商培訓(xùn)談判技巧國際DISCUS性格行為研究中心資深顧問及高級講師浙江工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育

職業(yè)培訓(xùn)師（國家二級）國際職業(yè)培訓(xùn)師高級人力資源師（國家一級）江蘇人力資源著名培訓(xùn)機構(gòu)hr講師12年工作經(jīng)驗，其中7年中小企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗、3年上市公司

主題——從非技術(shù)層面談精益生產(chǎn)導(dǎo)入豐田生產(chǎn)（ＴＰＳ）項目，建立ＩＥ（工業(yè)工程）系統(tǒng)職能，后拉式流線化生系統(tǒng)設(shè)計及實施，店面管理模式導(dǎo)入，五大安定化管理系統(tǒng)建

制造業(yè)咨詢師；制造業(yè)管理咨詢專家、培訓(xùn)師；制造業(yè)問題解決專家；制造業(yè)管理系統(tǒng)打造專家；三天內(nèi)出效果，一周內(nèi)統(tǒng)一全員思想，一個月大改變，4至6個月完成企業(yè)改善

上海江三角律師事務(wù)所合伙人、蘇州分所主任、資深律師、勞動法培訓(xùn)師.《勞動法苑》副主編，《人力資源》期刊特約攢稿人。中國法學(xué)會會員，中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員

蘇州天瀚科技葉新英課程名稱：團隊執(zhí)行力今天4/25讓我覺得是非常充實的一天，因為曾總請外訓(xùn)老師（李傳勍）給我們這些基層干部上課（團隊執(zhí)行力）。整個課程讓我充

人力資源管理碩士（MBA）企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人（高級人力資源管理師）高級顧問師和培訓(xùn)講師多家咨詢公司簽約講師及管理雜志專家作者；八年大型知名上市公司、世界50

劉武，MBA，著名的人力資源管理實戰(zhàn)專家國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師美國國際訓(xùn)練協(xié)會高級培訓(xùn)師中國管理科學(xué)院客座教授中國HR大聯(lián)盟常務(wù)秘書長江蘇省企業(yè)家學(xué)術(shù)