多年企業人力資源管理工作經驗，熟悉企業人力資源管理全套流程，擅長人才測評、培訓。
12年專業人力資源管理及參與企業經營管理經驗，成功實施過兩家企業人力資源流程再造，3家培訓中心建設，1家企業管理學院建設，成功實施2家企業企業文化中心建設，
國曼內斯曼和新加坡WilmarGroup企業高管14年研發、主講“總裁的人力資源管理”系列課程；SIP心理沙盤團隊版、家庭版心理沙盤特訓課程致力于企業管理系
李偉：實戰派企管專家、行政管理協會特邀講師、著名營銷管理專家、TTT講師培訓專家、北大、清華特邀專家授課風格：幽默風趣|案例豐富|充滿激情|通俗易懂榮獲獎項
與企業管理顧問。傳承中華五千年的傳統文化精髓結合西方科學的管理理念。長期深入研究企業人力資源管理哲學與實踐方法，利用中西結合的管理方法與工具為多家企業提供高
建設資深顧問、商業模式與戰略落地執行重構專家、指數型組織與獨角獸企業孵化導師、企業人力資源管理手把手叢書委員會成員，擅長“ESG、CSR、SDGs，企業標準
高級職業經理人銷售實操教練上海零道壹軟件技術有限公司創始人零零壹網絡科技聯合創始人江蘇省餐飲協會副主席常州互聯協會常務理事
歐陽澤林：雇勢新媒創始人兼CEO，江西籍人力資源同業者公會發起人，泛招聘求職領域自媒體人自居。從業人力資源服務行業十余年，從2012年對“社交招聘”創建百科
孫柏瑛，1963年11月生，公共管理學院教授、博士生導師、行政管理學系系主任。兼任中國行政學教學研究會副秘書長、中國縣級研究會副秘書長、中國行政管理學會理事
董克用，1953年出生，1982年獲得北京大學經濟學院經濟學學士學位，1985年獲得中國人民大學經濟學碩士學位，2001年在職獲中國人民大學經濟學博士學位，
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