經歷,任職于天津某商業銀行,擔任人力資源主管等重要職務。任職期間負責統籌人力資源管理全盤工作,在人力資源規劃、招聘培訓管理、薪酬績效變革上取得了突出的成績,
他本是一名因為貧困而輟學的少年,在家務農半年之后,成功考學;他本是發行量過百萬份省級媒體知名的編輯記者,從事新聞工作13年后,毅然放棄金飯碗,從事中小學生校
R高級經理、車音智能科技副總經理(主管HR,參與投融資)。具有15年企業人力資源管理和咨詢的工作經驗,在組織架構設計、團隊組建、薪酬體系、績效管理、人才發展
黃泯源國家高級企業人力資源管理師中國好講師比賽全國百強講師中國培訓好講師大賽杭州賽區評委中國培訓發展研究中心高級培訓師IATF16949汽車質量體系內審員全
人力資源實戰專家,HR輔導金牌講師,國家人力資源管理師AACTP國際注冊行動學習促動師,百度名家專欄人力資源問題專家,多家大型企業特聘人力資源顧問。朱鵬先生
先后在可口可樂(Coca-Cola)、艾默生(Emerson)、怡和集團(JardineMatheson)、金鷹集團(RGE)、先進能源工業(Advance
識管理人,國家創業課程(SIYB)導師,擅長企業大學構建與實施,專注企業人力資源管理和企業基礎管理的研究與實踐。具有10年上市公司和央企工作經驗,在國家級以
教育培訓“葫蘆理論”創始人;點陣式招聘管理導師;國家人力資源管理師;國家心理咨詢師;國家職業指導師;商務談判專家;中國江西人才市場特聘高級講師;十多年國內外
黨校課題組成員,北京大學匯豐商學院客座教授,擅長培訓領域:企業戰略管理、人力資源管理和企業文化建設。何臘柏博士在授課中激情飽滿,能把前沿的理論研究成果和企業
心理咨詢師、高級人力資源管理師、團隊建設教練。
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