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平均課酬
22432
講師
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視頻
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課程
1957
授課見證
3735
許衛(wèi)
MBTI-16種人格類型（許衛(wèi)老師）
人力資源
心理學(xué)家
MBTI性格類型理論，是由偉大的心理學(xué)家榮格提出的心理類型而創(chuàng)立的，因此和其他性格理論相比有非常好的心理學(xué)理論基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)MBTI有助于我們自己更加認(rèn)清自己，更好
許浩明
華為許浩明老師給某企業(yè)授課《以奮斗者為本的
人力資源
管理》
華為
許浩明
人力資源
文化
一個企業(yè)要想取得成功，
人力資源
管理是重中之重，是發(fā)動機，如何洞察人性，調(diào)動起全員將士的積極性，這是有很大學(xué)問的，這點，華為做得挺好：從任職資格、績效考核及薪酬設(shè)
李振濤
5上課現(xiàn)場照-大課片段
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
人力資源
績效管理
講師李振濤為武漢建中公司講授管理學(xué)和組織系統(tǒng)建設(shè)，包括管理學(xué)基礎(chǔ)知識、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬、員工發(fā)展等
人力資源
各個方面的體系建設(shè)思路，現(xiàn)場提供大量案例，與
劉學(xué)元
企業(yè)為什么要做好人工成本管控
人力資源
財務(wù)管理
明確了人工成本管控的重要性，才能提高人工成本管理的自覺性。本視頻提出了一個核心概念，幫助我們理解為什么要做好人工成本管控。從而站在企業(yè)的高度、站在企業(yè)家的角度管
郭敬峰
管理的本質(zhì)是什么
中層管理
人力資源
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
管理的本質(zhì)是什么---郭敬峰老師：壓力情緒管理專家、團(tuán)隊績效提升專家、美國N.G.H催眠治療師、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師、國家二級心理咨詢師
劉學(xué)元
人工成本浪費的表現(xiàn)有哪些
人力資源
企業(yè)家
財務(wù)管理
我們一方面要管控好人工成本，另一方面更要警惕人工成本的浪費。在企業(yè)人工成本的浪費現(xiàn)象相當(dāng)普遍，了解人工成本浪費的表現(xiàn)，才能更好地管控人工成本。看到這樣人工成本浪
劉登榜
劉登榜：要關(guān)注企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)問題
團(tuán)隊建設(shè)
執(zhí)行力
公司治理
人力資源
我們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)人才結(jié)構(gòu)老化主要有兩個方面，第一，創(chuàng)業(yè)時老板帶著創(chuàng)始的元老一路打拼一二十年時間，大家年齡都已經(jīng)歸于中老年這個時間段，而他們又身處于關(guān)鍵的崗位。第
王麗莉
企業(yè)勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)防2
勞動關(guān)系
人力資源
自2008年《勞動合同法》頒布以來，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者**意識的增強，企業(yè)在勞動用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險也日益凸顯，如何防范企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險，
安弟
培訓(xùn)師安弟_001
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
教練技術(shù)
績效管理
汽車
安弟老師在上課系列視頻之一。安老師自2000年進(jìn)入培訓(xùn)咨詢行業(yè)以來，培訓(xùn)天數(shù)已經(jīng)超過1000天，足跡遍及全中國以亞太區(qū)部分國家和地區(qū)，如日本、馬來西亞、印度等。
湯恒清
《績效落地--BSC+KRA+KPI開發(fā)績效體系1》（課程節(jié)選)
績效管理
人力資源
本課程將以企業(yè)運營為核心，深入解讀《績效落地--BSC+KRA+KPI開發(fā)績效體系》的課程精髓，不一樣的管控思維、理念、方法與工具，旨在幫助企業(yè)經(jīng)營者、高層管理
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梁俊景
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